DIRECTEUR ADJOINT FINANCES (H/F)

Au sein de la Direction intercommunale financière et comptable, composée de 10 agents et mutualisée entre la Ville de Dax, la Communauté d'agglomération du Grand Dax et le CIAS, vous assurez le pilotage de la comptabilité et des budgets des trois entités. Dans le cadre d'une démarche de mutualisation à conduire, ce périmètre pourra être étendu à d'autres entités.
En lien étroit avec le directeur financier, vous assurez l'encadrement du service comptable mutualisé, composé de six agents, et travaillez en binôme avec le responsable adjoint comptabilité budget. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière, veillez à la fiabilité des opérations budgétaires et comptables et assurez la suppléance du directeur financier en son absence

Vos missions :
1. Piloter et animer le service comptable mutualisé
2. Piloter la préparation et l'exécution budgétaires
3. Garantir la fiabilité et la qualité comptable
4. Apporter conseil et expertise financière
5. Assurer la suppléance du directeur financier

Profil recherché :
Vous disposez d'une formation supérieure en finances publiques ou en gestion financière et maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales. Vous possédez une solide connaissance de la comptabilité publique, notamment des instructions M57, M4x et M22, ainsi que des mécanismes budgétaires et financiers propres aux collectivités.

Vous maîtrisez l'ensemble du cycle budgétaire, de la préparation à l'exécution, et êtes en capacité de conduire des analyses financières, de concevoir des tableaux de bord et de produire des documents d'aide à la décision. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels financiers et comptables.

Manager expérimenté(e), vous savez organiser et piloter l'activité d'une équipe, fixer des objectifs, accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et conduire des démarches d'harmonisation et de modernisation des pratiques. Vous êtes également en capacité de travailler en transversalité, d'apporter conseil et expertise aux services gestionnaires et d'accompagner les élus dans leurs prises de décision.

Rémunération / Avantages :
Rémunération statutaire ; Participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50% de la cotisation due par l'agent), Participation à la labellisation du contrat de mutuelle santé, CNAS, RIFSEEP

Date prévisionnelle des entretiens de sélection : 1ère quinzaine de janvier 2027
Poste à pourvoir le : 1 mars 2027