Directeur adjoint / Directrice adjointe périscolaire (H/F)
LEO LAGRANGE ANIMATION · Marseille 4e Arrondissement (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- LEO LAGRANGE ANIMATION
- Lieu de travail :
- 13 - Marseille 4e Arrondissement 13004
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Participation transport
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur périscolaire, référent du lot :
-Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
-intervenir en soutien des équipes en cas d'absence
-Participer à l'évaluation des projets d'activité
-Prendre en charge les différents temps d'accueil
-Faire fonction de direction en l'absence du directeur ACM
-Etre le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
-Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller ) sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
-Coanimer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
-Gérer le budget
-Participer au management des équipes d'animateurs
-Rôle d'interlocuteur auprès des familles
-Gérer le matériel (inventaire) et les locaux placés sous sa responsabilité
-S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Profil recherché :
- Connaitre le public accueilli et l'environnement
- Disposer des compétences de base des outils bureautiques
- Concevoir et rédiger un projet d'animation
- Identifier les caractéristiques du public pour proposer des activités adaptées
- Être au service du public
- Être accueillant et attentif à ses besoins
- Être exemplaire et rigoureux
- Être dynamique
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
Le poste est à pourvoir en CDD renouvelable dans le cadre d'un remplacement à temps partiel.
#TDFE2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (souhaité) — BPJEPS Loisirs Tous Publics
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Participation transport
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
LEO LAGRANGE ANIMATION
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement