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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - F.O.L. DE LA V · Sèvres-Anxaumont (Vienne)

Recruteur :
LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - F.O.L. DE LA V
Lieu de travail :
86 - Sèvres-Anxaumont 86800
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2048.79 Euros à 2048.8 Euros - mutuelle d'entreprise
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs
Code ROME :
G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Mission Adjoint.e de direction/Référent.e 3-5 ans ( (En remplacement d'un congé maternité du 07/12/26 au 23/05/27))

La Ligue de l'Enseignement est une association d'Education Populaire qui agit au quotidien pour faire vivre la citoyenneté et la laïcité en favorisant l'accès de tous à l'éducation, la culture, les loisirs ou le sport.
La Ligue de l'Enseignement de la Vienne gère différents accueils de loisirs en Vienne, et à ce titre nous recrutons un Directeur.ice adjoint(e) à contrat à durée déterminée (En remplacement d'un congé maternité du 07/12/26 au 23/05/27) pour notre accueil de loisirs 3/11ans basé à Sèvres Anxaumont.

Détail des missions du Directeur.ice adjoint.e

Participe à l'élaboration du Projet Pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif de la Ligue de l'enseignement de la Vienne.
Assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
Soumet à chaque période des projets d'animation (objectifs, contenus, évaluations) en lien avec le Projet Pédagogique de la structure.
Assure la mise en place de projet d'animation en respectant la réglementation en vigueur.
Repère les besoins et les attentes du public ciblé.
Participe et anime des réunions d'équipe.
Accueille, renseigne, échange avec les familles.
Assure la diffusion de l'information (site internet, relation aux parents, etc).
Anime des temps destinés aux familles
Anime pendant le temps scolaire et hors temps scolaire en soutien de l'équipe d'animation
Evalue les actions mises en place. Rédige des évaluations.
Repère les besoins en matériel.
Est amené à nourrir les animaux de l'accueil de loisirs.
Assure la gestion des locaux et du matériel en lien avec les services de Grand Poitiers.
Est soutien de la direction pour l'organisation des mercredis et des vacances scolaires.
Prend la direction des accueils de loisirs à certaines périodes (mercredi et/ou vacances scolaires).

Compétences recherchées :

BPJEPS LTP ou BAFD à minima, ou équivalent permettant la direction d'ACM
Permis B exigé
Maîtrise des techniques d'animation de groupe
Connaissance en méthodologie de projet, et mise en œuvre des démarches participatives
Connaissance de l'accueil du public 3-11 ans
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Savoir fédérer et mobiliser une équipe d'animation
Savoir travailler en équipe
Autonomie et organisation

Description du poste

Type de contrat : CDD Temps plein à modulation (26h hors vacances scolaires, 48h période de vacances scolaires)
Statut : Technicien, agent de maitrise
Groupe : C
Indice : 285 (Convention Collective ECLAT) en période de direction adjointe / 305 en période de direction
Rémunération : 2048.79€ brut
Mutuelle d'entreprise, prime et avantages CSE
Lieu de travail : Ligue de l'Enseignement + Espac'enfance
Service de rattachement : Service Enfance/Jeunesse
Encadrement : N+1 Directrice ACM, N+2 Coordinateur

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Niveau Bac — Animation socioculturelle (exigé) — BPJEPS

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

Mensuel de 2048.79 Euros à 2048.8 Euros - mutuelle d'entreprise

mutuelle d'entreprise

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT - F.O.L. DE LA V

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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