DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE IA EN ALTERNANCE (H/F)

Cabinet de conseil RH spécialisé dans les politiques handicap et la santé au travail, nous transformons depuis septembre 2025 notre façon de travailler avec l'IA. En janvier 2027, le projet passe à la construction : nous cherchons l'alternant ou l'alternante qui construira ses outils avec notre chef de projet IA.

Démarrage dès janvier 2027

CE QUE VOUS FEREZ

Construire
Les agents IA de chaque pôle, branchés sur leurs documents SharePoint. Les outils internes déjà commencés, à mettre en service. Les automatisations utiles, avec Power Automate et n8n.

Déployer
Mettre en ligne et maintenir nos outils selon les règles d'un déploiement responsable : protection des données et accessibilité dès la conception.

Accompagner
Être le second niveau d'aide quand un outil coince, pendant que les équipes se forment en 2027. Tester au laboratoire d'innovation les nouveautés avant leur arrivée dans les équipes, et dire franchement ce qui vaut la peine.

VOUS

Indispensable : une pratique réelle du développement avec l'IA, et le réflexe de vérifier avant de livrer.

Le besoin d'abord, l'outil ensuite : vous savez dire quand un tableau partagé fera mieux qu'un agent.

Python, et assez de web pour mettre un outil en ligne.

Microsoft 365, notre environnement : vous y êtes déjà à l'aise. n8n : un plus.

De l'autonomie, et une vue d'ensemble d'un projet, avec ses risques.

Le goût d'expliquer votre travail, dans un français courant à l'oral comme à l'écrit, à des consultantes et consultants dont la technique n'est pas le métier.

Bac+3 à Bac+5 en informatique ou en IA appliquée

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Une arrivée au bon moment : le projet entre en construction en janvier 2027.
Un encadrement de près, au quotidien, par le chef de projet IA.
Du sens : vos outils servent l'emploi des personnes en situation de handicap et la santé au travail.

MODALITÉS

Prise de poste : dès janvier 2027, à une date accordée avec votre école. Stage long (6 mois) , ou alternance de 12 à 24 mois.

Rémunération : grille légale de l'apprentissage ; pour un stage, gratification légale, sous convention avec votre école ou votre organisme de formation.

Les + T'Hompouss : titres-restaurant, un ordinateur équipé pour développer, l'accès aux outils d'IA du cabinet et, en apprentissage, la prime d'intéressement.

L'emploi des personnes en situation de handicap est notre métier. Pour les entretiens comme pour le poste, dites-nous à tout moment
si vous avez besoin d'un aménagement.

POUR CANDIDATER

1-Votre CV et quelques lignes, avec vos mots, sur un outil que vous avez construit, et une lettre de motivation
2- Un échange d'une demi-heure en visio
3- Un entretien technique sur un cas réel
4- Un entretien final avec la direction

Vous avez écrit avec l'aide d'une IA ? Dites-nous comment, nous en parlerons volontiers.

Zakariae El Hammani, chef de projet IA - zeh@thompouss.fr