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Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence (H/F)

AKTISEA · Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
AKTISEA
Lieu de travail :
93 - Saint-Ouen-sur-Seine 93400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 31000.0 Euros à 31200.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Développeur(se) décisionnel - Business Intelligence
Code ROME :
M1824 – Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, Business Developer (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Saint Ouen Sur Seine (93).

Description de l'entreprise
Filiale d'un grand Groupe, cette société est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales.

Description du poste
Dans le cadre de l'exploitation de résidences avec services, vous contribuez à l'élaboration du plan stratégique visant à accroître la croissance de l'activité. Directement rattaché(e) au Responsable Grands Comptes, vous assurez la prospection et l'acquisition de nouveaux clients et partenariats pour optimiser la vacance locative, participant ainsi au développement de l'entreprise en atteignant les objectifs fixés par la direction. Prospecter, conquérir une clientèle BtoB sur le secteur dédié (cible BtoB)

Concevoir, actualiser et enrichir le plan de prospection physique et la tournée
Contribuer à l'élaboration du business plan stratégique national en fonction des objectifs fixés.
Développer de nouveaux contacts et identifier de nouveaux acteurs apporteurs d'affaires.
Participer aux salons professionnels du secteur pour générer de nouveaux prospects.
Prendre des rendez-vous physiques par prospection terrain et téléphonique, et relancer les contacts.
Gérer le processus d'acquisition client en présentant l'offre (produits, services, gamme de logements Premium), les modalités de collaboration et en collectant les pièces justificatives.
Réaliser des veilles de marché, des analyses de la concurrence, des études sectorielles et répondre aux appels d'offres.
Assurer la bonne gestion et la transmission des informations aux attachés commerciaux responsables de la fidélisation clientèle pour le développement des nouveaux clients captés.
Préparer les plans de prospection pour les nouvelles résidences.
Animer et entretenir la relation avec le réseau des interlocuteurs terrain de ce groupe en tant que support opérationnel pour la prospection et le développement de la clientèle BtoB d'un partenaire ou d'un prescripteur professionnel.
Proposer, mettre en œuvre et suivre le plan d'action commercial en lien avec la stratégie de commercialisation.
Concevoir, proposer et mettre en place des actions commerciales correctives pour surmonter les difficultés rencontrées.
Organiser, animer et développer les partenariats (Cible : BtoB) :

Organiser et développer les partenariats Grands Comptes (grandes écoles, universités, entreprises, etc.).
Piloter, animer et traiter les demandes des partenaires et prescripteurs nationaux.
Élaborer la prospection tarifaire et locative, négocier et conclure des conventions de partenariat, et en assurer le renouvellement.
Assurer la relation client et la fidélisation des partenaires prescripteurs de notre offre au niveau national et sectoriel.

Autres :
Rendre compte et effectuer le reporting des résultats commerciaux auprès du Responsable Grands Comptes. Proposer, mettre en place et suivre le plan d'action retenu,
Participer à la formation de développement clientèle des Responsable de Résidences
Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes clients (cf. compétences comportementales)
Être garant du discours et des process liés à la stratégie commerciale nationale et/ou celle en vigueur sur secteur
Être force de proposition sur l'amélioration des outils et supports nécessaires au développement de la conquête client
Ce poste implique une forte présence sur le terrain (déplacements)

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Commerce (souhaité)

Compétences :

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Annuel de 31000.0 Euros à 31200.0 Euros

L’entreprise

AKTISEA

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.

Secteur d’activité : Activités de centres d'appels

Code NAF : 82.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Entreprise adaptée

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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