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Développeur Back-End .NET (H/F)

BRAIN LOGIC · Paris 2e Arrondissement (Paris)

Recruteur :
BRAIN LOGIC
Lieu de travail :
75 - Paris 2e Arrondissement 75002
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Développeur / Développeuse informatique
Code ROME :
M1805 – Développeur / Développeuse informatique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 24 juillet 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.

Description de la mission
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Développeur Back-End .NET H/F expérimenté pour intervenir sur un portail Clients à forte valeur métier. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue des solutions techniques en étroite collaboration avec l'équipe Scrum, le Tech Lead et les équipes produit.

Vos principales responsabilités :
- Réaliser des études d'impact et concevoir des solutions techniques adaptées
- Identifier et proposer des solutions aux problématiques techniques
- Participer aux développements back-end du portail Clients
- Garantir la cohérence de l'architecture technique
- Améliorer la qualité des livrables et des processus de développement

Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience significative en développement .NET

- Maîtrise impérative :
o .NET Core
o Web API
o Entity Framework Core
o LINQ

- Connaissances appréciées :
o JWT
o SQL Server / PostgreSQL
o Azure Cosmos DB
o Azure Service Bus
o Azure Functions
o Tests unitaires (xUnit)
o Git

- Une expérience en architecture microservices et environnement Azure constitue un atout

Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés
- Goût pour le travail collaboratif et les environnements agiles

Les plus
- Expérience avec Jira et Confluence
- Participation à des projets en méthodologie Scrum
- Familiarité avec des environnements applicatifs interconnectés (API, SAP, Salesforce, CMS.)

Livrables attendus
- Développements techniques fonctionnels et maintenables
- Tests et documentation technique
- Tout livrable nécessaire à la réussite de la mission

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Application web (souhaité)
  • Concevoir une application web (souhaité)
  • LinQ (exigé)
  • .NET Core (exigé)
  • Azure Service Bus (souhaité)
  • Entity Framework Core (exigé)
  • JWT (souhaité)
  • Azure Cosmos DB (souhaité)
  • Azure Functions (souhaité)
  • SQL Server / PostgreSQL (souhaité)
  • Web API (exigé)
  • Xunit (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

BRAIN LOGIC

Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Code NAF : 62.02A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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