Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et soc (H/F)

Délégué aux prestations familiales H/F
1 ETP CDI à CHALON-SUR-SAÔNE
Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS
Envie d'un métier utile, humain et engagé ? Bienvenue à la Sauvegarde 71.
Ici, nous accompagnons, protégeons et agissons au quotidien. Vous rejoindrez une association reconnue, implantée sur plus de 20 sites en Saône-et-Loire et offrant des perspectives d'évolution. Et surtout : nous avançons ensemble. L'esprit d'équipe est pour nous une valeur fondamentale.
Votre quotidien
- Mettre en œuvre les mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial
- Protéger les enfants et préserver la cohérence de la cellule familiale
- Accompagner les familles vers l'équilibre et l'autonomie budgétaires
- Soutenir les parents dans la réappropriation de leurs responsabilités parentales par une action éducative
- Travailler en équipe et en réseau avec les partenaires de la protection de l'enfance
- Rédiger les écrits professionnels, rendre compte à la direction et au juge des enfants, participer aux audiences
- Organiser votre activité, adapter vos interventions et anticiper les moyens nécessaires dans le respect du mandat et des procédures internes
Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Votre action aide les familles à retrouver des repères et à mieux répondre aux besoins des enfants.

PROFIL / APTITUDES REQUISES
Vous êtes titulaire :
- D'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Vous connaissez les publics accompagnés, les dispositifs administratifs et le cadre légal de la protection de l'enfance
- Vous avez le permis B (indispensable) et êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous êtes :
- Enthousiaste, bienveillant, volontaire
- À l'aise dans un collectif et apprécié pour votre esprit d'équipe
- Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire
- Rigoureux, organisé, autonome, capable de recul et d'humour
- Curieux et motivé ;
Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, apprécie le contact avec les familles et souhaite s'investir dans une mission éducative et sociale, dans le respect des orientations de l'association.
Ce que nous vous proposons
- 18 jours ouvrés de congés trimestriels par an soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés.
- Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours
- Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents
- Des locaux agréables et fonctionnels
- Stationnement gratuit
- Participation aux chèques vacances proposés par le CSE
- Mutuelle
- Prévoyance avantageuse
Dans un environnement de travail agréable, avec une ambiance respectueuse et participative :
- Une équipe soudée, accueillante et attentive
- Une organisation où votre avis compte réellement
- Une équipe d'encadrement disponible et bienveillante
Et bien sûr :
- Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil)
- La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein
- Des déplacements fréquents. facilités par les véhicules de service

Rejoignez-nous
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.