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Cuisinier confirmé (H/F)

LES SARMENTS · CHALONS EN CHAMPAGNE (Marne)

Recruteur :
LES SARMENTS
Lieu de travail :
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE 51000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail le samedi...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A définir lors de l'entretien
Expérience :
2 An(s) - Si pas de diplôme
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Cuisinier / Cuisinière
Code ROME :
G1609 – Cuisinier / Cuisinière
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le restaurant les Sarments à Chalons en Champagne recrute une personne en cuisine.

Nous recherchons un Second de cuisine évolutif, chef de cuisine en devenir, passionné par la gastronomie et motivé à évoluer dans un environnement dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion culinaire tout en contribuant à offrir une expérience gastronomique exceptionnelle à nos clients. Vous serez responsable d'assister le chef de cuisine dans la supervision quotidienne de la brigade, la préparation des plats, et le maintien des standards de qualité et de sécurité alimentaire. Ce rôle est idéal pour un professionnel ambitieux souhaitant progresser vers des responsabilités plus importantes tout en participant activement à la réussite culinaire de notre établissement.

Responsabilités :
- Participer activement à la préparation et à la présentation des plats en respectant les recettes et les standards établis
- Assister le chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la brigade, en supervisant le personnel de cuisine lors des services
- Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation des aliments
- Contribuer à l'organisation du poste de travail pour optimiser la productivité et l'efficacité en cuisine
- Participer à la gestion des stocks, au contrôle des approvisionnements et à la rotation des produits pour minimiser le gaspillage
- Veiller à maintenir une ambiance de travail positive, dynamique et orientée vers l'excellence culinaire
-Soutenir le développement des compétences culinaires de l'équipe par le partage des bonnes pratiques et formations internes

Profil recherché :
- Expérience significative en restauration ou en cuisine professionnelle, avec une bonne maîtrise du service et de la préparation alimentaire
- Connaissance approfondie des techniques culinaires, de la gestion d'une cuisine et du management d'équipe
- Capacité à superviser une équipe, faire preuve de leadership naturel et gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens aigu du service client, avec une attitude positive et orientée vers l'accueil et la satisfaction des clients
- Respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de manipulation sécurisée des aliments
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à évoluer rapidement dans un environnement exigeant
- Formation en restauration ou hôtellerie appréciée mais pas obligatoire si expérience équivalente

Ce poste est évolutif à moyen terme vers un poste de chef de cuisine selon les compétences et les capacités techniques et managériales du collaborateur avec un statut cadre.

Le collaborateur ou la collaboratrice pourra, après une période d'intégration, gérer la cuisine en toute autonomie selon le cadre défini par l'entreprise.

Restaurant ouvert du mardi au samedi (services du midi et du soir)

Restaurant fermé les jours fériés
3 semaines de congés en été
1 semaine de congés Noël nouvel an
1 semaine aux vacances d'avril

Salaire à définir lors de l'entretien

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Si pas de diplôme (exigée) — Si pas de diplôme

Formation :

  • Bac ou équivalent — Cuisine (souhaité)

Compétences :

  • Dresser des plats pour le service (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail le samedi
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions d’exercice :

  • Station debout prolongée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

A définir lors de l'entretien

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé

L’entreprise

LES SARMENTS

Secteur d’activité : Restauration traditionnelle

Code NAF : 56.10A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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