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Coordonnateur opérationnel régie bâtiment (H/F)

MAIRIE · PLOEMEUR (Morbihan)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
56 - PLOEMEUR 56270
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire
Expérience :
12 Mois
Métier :
Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier
Code ROME :
A1221 – Conducteur / Conductrice de travaux paysagers
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Grades Technicien à Technicien principal 1ère classe
Poste permanent à pourvoir à partir du 1er avril 2027

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents, 90 en saison estivale), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale.
Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité.

Directement rattaché à la direction des services techniques, la direction du secteur patrimoine bâti pilote les projets d'investissement majeurs de construction ou de rénovation des ERP de la collectivité et la déclinaison des entretiens du patrimoine dont elle est chargée (bâtiments communaux, aires de jeux, installations techniques.) par l'encadrement de 14 agents composant le secteur.

Sous l'autorité du Directeur de secteur du patrimoine bâti, le coordonnateur de régie bâtiment assure l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité de la régie bâtiment.
Il organise les interventions des équipes, planifie les travaux, assure le suivi des chantiers réalisés en régie et coordonne les interventions confiées aux entreprises prestataires.
Il constitue l'interface opérationnelle entre les agents de la régie, les services de la collectivité, les utilisateurs des bâtiments et les entreprises extérieures.

Missions
1. Encadrement et organisation de la régie bâtiment
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne de la régie bâtiment tous corps d'état (TCE).
- Répartir les interventions entre les agents en fonction des compétences, des priorités et des urgences.
- Élaborer les plannings d'intervention et assurer leur mise à jour.
- Assurer le suivi de l'activité des équipes et veiller au respect des délais.
- Participer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail de la régie.
2. Suivi des travaux réalisés en régie
- Organiser et suivre les travaux réalisés par les agents de la régie.
- Contrôler l'avancement et la qualité des interventions.
- Identifier les besoins en matériels, matériaux et équipements nécessaires aux interventions.
- Signaler les difficultés techniques ou organisationnelles au directeur de secteur.
- Assurer le retour d'information sur les travaux réalisés.
3. Coordination des entreprises prestataires
- Participer à la définition des besoins et à la consultation des entreprises.
- Solliciter et analyser les devis en lien avec le directeur de secteur.
- Planifier les interventions des entreprises.
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et signaler les éventuelles réserves ou anomalies.
- Assurer l'interface entre les entreprises, les agents de la régie et les utilisateurs des bâtiments.
4. Suivi de la conformité des équipements
- Participer au suivi de la conformité et de la maintenance des aires de jeux.
- Identifier les anomalies et assurer leur prise en compte.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
5. Continuité de service
- Participer à la continuité du service et à la coordination des interventions urgentes par un fonctionnement en binôme identifié

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Planifier des opérations de chantier (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

statutaire + régime indemnitaire

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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