Conseiller(ère) en immobilier (H/F)
Orpi · ROCHEFORT DU GARD (Gard)
- Recruteur :
- Orpi
- Lieu de travail :
- 30 - ROCHEFORT DU GARD 30650
- Type de contrat :
- Profession commerciale
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- N/A
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conseiller / Conseillère immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Devenir un conseiller stratégique incontournable sur le secteur local en apportant une perspective unique et bienveillante aux clients.
Vos Responsabilités
Contrôle : Piloter les échanges avec assurance, instaurer une tension constructive et surmonter avec empathie les objections ou situations complexes (juridiques/notariales).
Pédagogie : Décrypter chaque personnalité (vendeurs, investisseurs, familles), révéler la réalité économique du marché et rendre l'ingénierie commerciale intelligible.
Maîtrise : Gérer chaque dossier de A à Z (de la prospection terrain à l'acte authentique) en anticipant et sécurisant chaque étape technique.
Votre Profil : Pourquoi vous ?
Résilience Active & Régularité : Discipline rigoureuse de prospection et capacité à rebondir immédiatement face aux échecs (refus de prêt, rétractation).
Culture du Pilotage : Suivi rigoureux de vos chiffres et ratios via le CRM et les outils de l'agence pour optimiser vos actions.
Ambassadeur & Esprit d'Équipe : Moteur du collectif, partage de bonnes pratiques et représentation de l'agence lors des événements du réseau.
Coachabilité & Transparence : Recherche active de feedback exigeant et communication honnête de vos résultats et doutes.
Conditions & Moyens d'Excellence
Écosystème Digital Innovant : Stack technologique Orpi de pointe pour automatiser les tâches administratives.
Autonomie Cadrée : Véritable « CEO de votre secteur », tout en respectant strictement les chartes, processus internes et réglementations.
Culture de la Performance : Environnement exigeant et stimulant soutenu par un accompagnement managérial solide.
Dynamique Sociale : Afterworks, gala Provence, et conventions nationales pour célébrer les succès.
Vous êtes maître de vos horaires et en phase avec un investissement personnel adéquat pour atteindre un niveau de performance qui fera de vous le leader de votre secteur. Notre but, vous accompagner avec de la formation afin d'atteindre des paliers toujours plus hauts chaque année.
Vos efforts seront récompensés à la hauteur de votre investissement. Vos revenus ne sont pas plafonnés, plus vous vendez, plus vous gagnez.
Rejoignez-nous pour viser la haute performance.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) (souhaité)
- Droit immobilier (souhaité)
- Réglementation de la copropriété (souhaité)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) (souhaité)
- Techniques commerciales (souhaité)
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Analyser les besoins des clients (souhaité)
- Conclure une transaction (souhaité)
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit (souhaité)
- Négocier un mandat de vente ou de location (souhaité)
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (exigé)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
- Valoriser un bien immobilier (souhaité)
- Résilience (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (exigé)
Salaire et avantages
N/A
- Commissions
- Commissions
L’entreprise
Orpi
Spécialiste de la transaction immobilière, enseigne nationale renommée avec formation assurée pour devenir autonome et faire de votre métier une passion.
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement