CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) (H/F)
CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS TOSQUELLES · SAINT-ALBAN-SUR-LIMAGNOLE (Lozère)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS TOSQUELLES
- Lieu de travail :
- 48 - SAINT-ALBAN-SUR-LIMAGNOLE 48120
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille statutaire et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Code ROME :
- K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) sur le site de St Alban sur Limagnole.
Service de Gérontopsychiatrie : 40%
Accompagner la personne âgée et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique, sur indication et responsabilité médicale.
- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits des patients hospitalisés (couverture sociale, Mutuelle, prise en charge des transports, mesure de protection.)
- Participation à l'élaboration des projets thérapeutiques et sociaux pour les personnes âgées.
- Evaluation de l'orientation thérapeutique avec l'ensemble de l'équipe
- Mise en œuvre des projets sociaux (orientation spécialisée, APA.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en réseau avec les partenaires locaux
(Assistante sociale de secteur, MDPH, EHPAD, tuteur..) et les familles.
Service UPC : 40% Travail auprès d'adulte dans un service psychiatrique de post crise.
Accompagner les personnes pour maintenir, retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion
- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits des patients hospitalisés (couverture sociale, Mutuelle, demande de protection.)
- Accompagner la gestion des démarches administratives
- Accompagner la recherche de logement ou le maintien dans le logement
- Elaborer des projets d'orientation avec l'équipe médicale (Clinique, SSR, CDR.)
- Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux pour la mise en œuvre des projets d'orientation
- Travailler en réseaux avec les partenaires locaux
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat de CESF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exigé)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Selon grille statutaire et expérience
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS TOSQUELLES
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement