CONSEILLER (E) FUNERAIRE & MAÎTRE DE CEREMONIE (H/F)
ETS GAYDOU POMPES FUNEBRES ET MARBRERIE · GOURDON (Lot)
- Recruteur :
- ETS GAYDOU POMPES FUNEBRES ET MARBRERIE
- Lieu de travail :
- 46 - GOURDON 46300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon compétences et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Conseiller / Conseillère funéraire
- Code ROME :
- K2602 – Conseiller / Conseillère funéraire
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de son activité, les établissements GAYDOU Pompes Funèbres et Marbrerie de la Bouriane recrute un(e)
CONSEILLER FUNERAIRE & MAITRE DE CEREMONIE (H/F)
Le (la) conseiller (e) funéraire est le (la) professionnel(le) qui va accueillir les proches du défunt et prendre en charge toute l'organisation des obsèques.
Il (elle) est le (la) garant (e ) du respect des volontés du défunt et de ses proches.
Le (la) conseiller (e) funéraire doit savoir faire preuve d'écoute et d'empathie.
Il (elle) doit être force de proposition et de créativité pour personnaliser les funérailles.
Il (elle) est soucieux (se) de la qualité de service et se charge d'orchestrer l'ensemble des acteurs intervenants en ce sens.
Le (la) conseiller (e) funéraire est également amenée à proposer et vendre l'ensemble des produits et services de l'entreprise. (articles funéraires, prévoyance obsèques, gravures ...)
Dans le cadre de ses activités le (la) conseiller (e) funéraire pourra effectuer des prises en charge de défunts dans les institutions de santé ou EHPAD, il (elle) devra aussi être en capacité en toute autonome d'effectuer toutes démarches en mairie.
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel (le) diplômé (e ) ayant déjà une expérience significative dans le secteur funéraire.
Guidé (e ) par l'envie de se mettre au service des proches du défunt et d'une entreprise familiale. Disposant d'empathie, de capacité d'écoute et motivé (e)
Une expérience en qualité de maître de cérémonie est également exigée.
Vous devez porter les valeurs de respect, d'engagement, de sens du service.
Vous êtes dynamique, rigoureux (se), organisé (e ), vous avez le sens du contact alors rejoignez nous !
Nous étudierons avec attention toute candidature correspondant au profil recherché.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Service funéraire (exigé) — Diplôme de conseiller - conseillère
- Bac ou équivalent — Service funéraire (exigé) — Maître de cérémonie
Compétences :
- Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail le samedi
- Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Rémunération selon compétences et expérience
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
ETS GAYDOU POMPES FUNEBRES ET MARBRERIE
Secteur d’activité : Services funéraires
Code NAF : 96.03Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement