Conseiller de vente (H/F)
QUAEDYPRE (Nord)
- Lieu de travail :
- 59 - QUAEDYPRE 59380
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- salaire : % du SMIC selon l'âge
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, nous recherchons un conseiller de vente (h/f). Vous serez amené(e) à préparer un titre professionnel. Vous bénéficierez d'une formation professionnelle en alternance entre notre magasin et le centre de formation partenaire, Altern'emploi. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir votre diplôme en vente et évoluer dans ce secteur.
Vos missions :
1. Savoir-faire commercial et relationnel
- Accueil et écoute active : Accueillir chaleureusement chaque client, identifier ses besoins, ses goûts, sa morphologie et son budget.)
- Techniques de vente : Maîtriser l'argumentation commerciale, la présentation des produits, le traitement des objections et les techniques de cross-selling (vente croisée) et up-selling (montée en gamme).
- Conseil en image et style : Accompagner le client dans ses essayages, proposer des associations de vêtements et des retouches si besoin.
- Fidélisation : Proposer les offres commerciales, les cartes de fidélité et assurer un suivi pour ancrer la relation client.
2. Connaissances techniques et produit
- Culture mode et textile : Connaître les tendances de la saison, les coupes, les marques, ainsi que la nature des matières et des tissus (entretien, composition).
- Gestion de caisse et administrative : Maîtriser l'encaissement, les remboursements, les échanges et les logiciels de caisse.
- Gestion des stocks : Réceptionner la marchandise, vérifier les livraisons, réaliser les inventaires et assurer le réassort des rayons.
3. Savoir-faire opérationnel et visuel (Merchandising)
- Mise en valeur de l'espace : Disposer les vêtements sur les présentoirs et en vitrine selon les règles de merchandising de l'enseigne.
- Tenue du magasin : Maintenir la propreté de la surface de vente et des cabines d'essayage tout au long de la journée.
4. Savoir-être (Soft skills)
- Présentation soignée : Incarner l'image de la marque par une apparence en adéquation avec l'univers de la mode.
- Aisance relationnelle et empathie : Faire preuve de diplomatie, de patience et de résistance au stress lors de fortes affluences.
- Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres vendeurs et le responsable de boutique
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Techniques de mise en rayon (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
salaire : % du SMIC selon l'âge
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement