Conseiller / Conseillère thématique CRIP (H/F)
DEPARTEMENT DU FINISTERE · Quimper (Finistère)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DU FINISTERE
- Lieu de travail :
- 29 - Quimper 29000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon les grilles FPT
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse
- Code ROME :
- K1210 – Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Direction Enfance et Famille recrute pour sa cellule de recueil des informations préoccupantes, un conseiller thématique CRIP (H/F).
Les missions sont :
- Participer au traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, et assurer le suivi de l'ensemble des signalements de la CRIP
- Assurer une fonction ressource pour les DTAS et les partenaires
- Assurer le soutien technique des agents de la CRIP et participer à l'animation du service
Compétences :
- Connaitre l'environnement de la collectivité, le cadre juridique, les dispositifs, les mesures, les partenariats liés à la protection de l'enfance
- Avoir des aptitudes organisationnelles, rédactionnelles (formaliser des écrits professionnels, synthétiser) et savoir prioriser son travail
- Être en capacité d'apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents de l'équipe (créer des outils, mener des réunions etc.)
- Avoir des aptitudes à la négociation mais également savoir maintenir une position.
- Maitriser les principaux outils bureautiques et être en capacité de s'approprier les logiciels métiers
Savoir être :
- Être disponible et à l'écoute
- Savoir transmettre son savoir et son expérience
- Être souple et ouvert aux échanges
- Être autonome et savoir impulser une dynamique collective
Diplôme en travail social obligatoire
Exigences du poste : Les horaires d'astreinte téléphonique de la CRIP (8H30-12H / 13H30-17H).
Travaille certains ponts dans le cadre de la continuité de service
Environnement lié au poste de travail : Bureau partagé avec un collègue, au 5ème étage (ascenseur)
Thématique pouvant engendrer le traitement de situations d'urgence et une pression à gérer.
A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Travailleur social
Compétences :
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon les grilles FPT
L’entreprise
DEPARTEMENT DU FINISTERE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 2000 à 4999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement