Conseiller / Conseillère funéraire
BITCHE (Moselle)
- Lieu de travail :
- 57 - BITCHE 57230
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à vois selon convention collective, profil et investissement personnel
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conseiller / Conseillère funéraire
- Code ROME :
- K2602 – Conseiller / Conseillère funéraire
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Métier qui implique avant tout une aventure humaine et pas simplement accompagner un cercueil.
C'est être présent dans des moments importants, travailler avec respect, dignité et discrétion, et contribuer, à sa manière, à accompagner les familles dans l'épreuve qu'elles traversent.
C'est un métier profondément humain, où le savoir-être, le sérieux et l'esprit d'équipe ont toute leur importance.
Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, empathique et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, où votre présence et votre engagement font réellement la différence ?
Alors, votre place est peut-être dans le conseil funéraire aux familles.
Parce que derrière chaque cérémonie, il y a avant tout des femmes et des hommes engagés au service des familles.
Une formation pourra être assurée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
- Législation funéraire (souhaité)
- Réglementation du transport de corps (souhaité)
- Respect des procédures funéraires (souhaité)
- Produits et services funéraires (souhaité)
- Techniques de vente (souhaité)
- Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires (exigé)
- Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières (souhaité)
- Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Utiliser des logiciels spécifiques (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services (souhaité)
- Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur (souhaité)
- Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire (souhaité)
- Gérer des réclamations et litiges (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Organiser et planifier une activité (souhaité)
- Procéder à l'encaissement (souhaité)
- Coordonner les différentes prestations (transport du corps, cérémonie, inhumation ou crémation) (souhaité)
- Organiser des rencontres préalables avec les familles pour planifier les services (souhaité)
- Superviser le bon déroulement de la cérémonie funéraire (souhaité)
- Respecter la confidentialité des informations (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
à vois selon convention collective, profil et investissement personnel
L’entreprise
Secteur d’activité : Services funéraires
Code NAF : 96.03Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement