Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
LIFT(LIEU INSERTION FORMATION TRAVAIL) · ST ETIENNE (Loire)
- Recruteur :
- LIFT(LIEU INSERTION FORMATION TRAVAIL)
- Lieu de travail :
- 42 - ST ETIENNE 42000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1052.0 Euros à 1065.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Code ROME :
- K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association Recherche et Formations LIFT située à Saint-Etienne, recherche dans le cadre d'un congé maternité, un(e) CESF, Travailleur Social. CDD de 6 mois minimum 16h / semaine
Démarrage souhaité au plus tôt. Jours à définir conjointement
Un autre professionnel (CESF de formation) occupe les mêmes fonctions. Vous serez donc "formé(e)" aux missions.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez auprès de demandeurs d'emploi, orientés par notre réseau de partenaires prescripteurs (SPE, MDPH, Département pour le BRSA)
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, ainsi que de concertations partenariales, vous devrez :
- Accueillir la personne, lui présenter la structure, ses missions, et le processus mit en oeuvre pour l'accompagner.
- Lors de séances collectives, identifier au mieux les aptitudes de la personne, les ressources disponibles dans son environnement et les éventuels freins ne permettant pas un accès direct à l'emploi.
- Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés )
- Assurer un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, )
- Organiser et animer des ateliers
- Etre en capacité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (CIP, Psychologue, Sophrologue, etc.)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'état de CESF
Compétences :
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (souhaité)
- Evaluation des besoins individuels (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Animer un atelier à thème (souhaité)
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne (souhaité)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (souhaité)
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus (souhaité)
- Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables (souhaité)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (souhaité)
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1052.0 Euros à 1065.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
LIFT(LIEU INSERTION FORMATION TRAVAIL)
Structure associative spécialisée depuis 1990 dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. Forte articulation avec le Service Public de l'Emploi et le CHU de Saint EtienneOpérateur du Dispositif Emploi Accompagné et Prestataire AGEFIPH PAS pour le département de la Loire.
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement