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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Conseiller commercial Sociétés h/f (H/F)

DIEPPE (Seine-Maritime)

Lieu de travail :
76 - DIEPPE 76200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération composée d'une partie fixe + variable
Expérience :
2 An(s) - Vente/prospection auprès de pro
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Commercial / Commerciale en automobiles
Code ROME :
D1404 – Vendeur / Vendeuse automobile
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 31 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

En tant que Commercial/e en automobiles Sociétés, vous serez chargé/ée du développement de portefeuille prospects.
Mission :
Prospection et développement commercial B to B :
- Applique les méthodes de vente et de reporting définies par le Responsable Commercial Société de la plaque
- Cibler les professionnels, PME, grands comptes, administrations
- Développer un réseau d'acheteurs et décideurs
- Construire des offres personnalisées pour les flottes
- Contribuer au suivi des appels d'offres publics ou privés, en lien avec le Gestionnaire d'appels d'offres
- Mener des actions de prospection en duo avec les experts Après-Vente ou Carrosserie pour rassurer sur
l'expertise technique.
- Prospecter activement via les réseaux sociaux professionnels, le réseautage et les événements internes.
- Utilisation d'outils d'analyse de coûts (TCO) pour conseiller le client.

Vente et relation client :
- Identifier les besoins spécifiques des sociétés : usage, fiscalité, image de marque
- Élaborer des propositions de financement et de gestion de flotte (LOA, LLD.)
- Négocier les volumes, les remises et les prestations associées
- Accompagner le client sur la durée : gestion de parc, renouvellement, revente
- Garantir la maîtrise totale de la gamme (nouveautés, spécificités techniques) via une veille constante
- Améliorer la rentabilité des ventes : Prévenir la marge, en facturant le transport et en vendant des services
(Roole, Waxoyl, Coyote, accessoires).
- Respecter les Délais via le suivi du tracking (Flash Délai max +6 semaines) et la communication tripartite.

Gestion administrative et reporting :
- Contribuer, en lien avec le Gestionnaire d'appels d'offres, à l'élaboration de dossiers complexes : appels
d'offres, financement multi-véhicules
- Remonter les informations terrain à la direction flotte/grands comptes.

Compétences attendues :
- Approche conseil : Compréhension des besoins professionnels (usage, fiscalité, image)
- Vente complexe : Multi-interlocuteurs, appels d'offres
- Maîtrise du financement BtoB : LLD, LOA, gestion de flotte
- Négociation grands comptes.
- Connaissances réglementaires : Fiscalité auto, déductibilité, normes environnementales
- Relationnel professionnel : Réseautage, suivi long terme, fidélisation entreprises
- Transformation VU : Maîtriser les solutions de carrosserie et de transformation de véhicules utilitaire.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Vente/prospection auprès de pro (exigée) — Vente/prospection auprès de pro

Formation :

  • Niveau Bac — Prospection vente (exigé)

Compétences :

  • Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client (exigé)
  • Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile (exigé)
  • Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client (exigé)
  • Prospection B to B (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Rémunération composée d'une partie fixe + variable

  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule

L’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Code NAF : 45.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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