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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Conseiller commercial (H/F)

ADIS · Montélimar (Drôme)

Recruteur :
ADIS
Lieu de travail :
26 - Montélimar 26200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire négociable selon expérience (non commissionné)
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Attaché commercial / Attachée commerciale en immobilier
Code ROME :
C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein du service Commercial, vous contribuez à la promotion et la ventes des produits de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur référent de nos clients et garantissez la prise en charge de leurs projets d'accession à la propriété, avec pour principales missions :

- Accueil physique et téléphonique de nos clients, accompagnement dans l'élaboration de leur projet : démarches, conseils, délai, etc.
- Suivi des clients de la signature des ventes jusqu'au SAV : accompagnement choix TMA, visite de chantier, livraison, accompagnement SAV, etc.
- Réalisation de la prospection : courriers, relance téléphonique et e-mailing, prospection foncière, distribution de flyers, etc.
- Participation aux événements commerciaux : JPO, salons et foires.

Personnalité et savoir-être :
- Dynamique et autonome,
- Capacité d'organisation et d'adaptation,
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
- Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation.

Connaissances et savoir-faire :
- De formation supérieure,
- Expérience réussie de 2 ans,
- Implanté sur le secteur, vous connaissez la région et avez déjà développé un réseau social et professionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel.
- Compétences rédactionnelles.

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste à pourvoir au plus tôt sur Montélimar,
- 35 heures sur 5 jours : du lundi au vendredi, 9h-12h et 13h30-17h30,
- Salaire négociable selon expérience (salaire non commissionné).

AVANTAGES :
- Gratification de fin d'année (13ème mois),
- Prime de vacances de 900€ brut,
- Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans,
- Tickets restaurant,
- Épargne salariale avec abondement employeur,
- Complémentaire santé prise en charge à 60%,
- Régime de prévoyance prise en charge à 100%,
- Offres et avantages du CSE.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Immobilier (souhaité)

Compétences :

  • Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
  • Techniques de négociation immobilière (souhaité)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Salaire négociable selon expérience (non commissionné)

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

ADIS

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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