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Responsable commercial immobilier (H/F)

CENTRALESUPELEC · GIF SUR YVETTE (Essonne)

Recruteur :
CENTRALESUPELEC
Lieu de travail :
91 - GIF SUR YVETTE 91190
Type de contrat :
CDD - 24 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
38H50/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Une rémunération fixe + une part variable, fixée selon l'expérience.
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Attaché commercial / Attachée commerciale en immobilier
Code ROME :
C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Positionné(e) au sein de la filiale de la Valorisation immobilière de CentraleSupélec, et rattaché(e) fonctionnellement à la Direction du développement et de la valorisation immobilière, vous serez en tant que Responsable Commercial immobilier en charge de la commercialisation des espaces dédiés aux startups, scale-ups, équipes d'innovation de grands groupes et ETI.

Votre mission principale sera de développer et de mettre en œuvre la stratégie de commercialisation pour attirer et intégrer des entreprises dynamiques, créant ainsi un écosystème propice à l'innovation en collaboration étroite avec les ressources académiques, scientifiques et techniques de l'École.

Activités principales
A ce titre, vous êtes responsable des objectifs de taux d'occupation et d'optimisation des revenus locatifs destinée aux entreprises, principalement dans Breguet et Sébastienne Guyot (notre immeuble parisien).
Vos missions seront les suivantes :
Commercialiser les surfaces de valorisation
- Veille concurrentielle et réajustement de l'offre pour assurer la compétitivité et la différenciation de nos produits.
- Développer et gérer un portefeuille de prospects qualifiés en fonction de critères d'analyse objectifs que vous aurez définis préalablement. Vous serez garant de l'adéquation entre l'offre et les cibles : startups, scale-ups, ETI, équipes d'innovation de grands groupes,
- Prospection et suivi des relations jusqu'à la conclusion des accords de location.
Piloter l'activité et coordonner les interfaces avec les directions internes et l'écosystème
- Suivre les indicateurs de performance, le tableau de bord et le budget, et proposer des actions correctives
- Coordonner la rédaction des baux et avenants avec le juriste et le contrôle de gestion
- Veiller au respect des clauses contractuelles et au suivi de la facturation
- Gérer les relations avec les prescripteurs en tant qu'interlocuteur de référence : brokers, collectivités, acteurs de Paris-Saclay
- Coordonner les services internes (juridique, contrôle de gestion, patrimoine) autour des besoins des occupants
- Assurer le rayonnement de l'offre et animer l'écosystème de recherche et d'innovation
- Animer les espaces de valorisation pour assurer leur visibilité et leur attractivité auprès des entreprises innovantes et des partenaires (publics/privés) de l'écosystème
- Contribuer à la communication du projet (site internet, plan de communication, vidéos, etc)
- Favoriser les synergies entre les occupants, les ressources scientifiques de l'École et l'innovation.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (de niveau bac+3 minimum) dans l'immobilier d'entreprise ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le développement immobilier, ou la commercialisation de surfaces tertiaires ou « tech-tiaires ».
Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau.
Vous êtes sensible à l'expérience utilisateurs et aux nouveaux usages.
Vous disposez d'une bonne culture dans les domaines des nouvelles technologies, de la recherche et vous avez une bonne connaissance des initiatives d'innovation des startups, des ETI et des grands groupes.
La connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de la pré-industrialisation serait un plus.
Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en gestion de patrimoine.
Vous maitrisez les outils bureautiques et de CRM.
Curieux(euse), ouvert(e), vous savez travailler avec diplomatie, en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication orale et écrite.
Vous savez organiser vos activités avec rigueur et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie.
Une pratique professionnelle de l'anglais (B2/C1) est requise.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
  • Techniques de négociation immobilière (souhaité)
  • Applications clientes réseau (souhaité)
  • Evolution du marché immobilier (souhaité)
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier (souhaité)
  • Techniques commerciales (souhaité)
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC) (souhaité)
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Négocier un mandat de vente ou de location (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Valoriser un bien immobilier (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H50/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Une rémunération fixe + une part variable, fixée selon l'expérience.

  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable

L’entreprise

CENTRALESUPELEC

CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Code NAF : 85.42Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (jobs.centralesupelec.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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