Community manager (H/F)
BONJOUR PARIS · PARIS (Paris)
- Recruteur :
- BONJOUR PARIS
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75017
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1500.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Community manager
- Code ROME :
- E1101 – Community manager
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Nous cherchons un profil community manager qui puisse nous aider sur tous les supports de communication, avec une connaissance de la boulangerie.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Animer un réseau, une communauté (souhaité)
- Analyser des échanges communautaires en ligne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 1500.0 Euros
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
BONJOUR PARIS
Secteur d’activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Code NAF : 10.71C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement