Commercial Terrain Confirmé (B to B) Syndics de Copropriété (H/F)
ROZEOR TALENTS · Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- ROZEOR TALENTS
- Lieu de travail :
- 94 - Fontenay-sous-Bois 94120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Agent commercial / Agente commerciale en immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services - dans le cadre de son développement en Ile de France - un/e
Commercial Terrain Confirmé (B to B) Syndics de Copropriété (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De formation BAC + 2 à BAC + 4, vous possédez une expérience confirmée en vente de services techniques - idéalement acquise dans le secteur du Bâtiment et / ou des Syndicats de Copropriétés -.
Commercial dans l'âme, passionné par la relation client, vous êtes dynamique, ambitieux et possédez le goût du challenge.
Interlocuteur privilégié des Syndicats de copropriété, vous alliez prospection, fidélisation et conseil.
Vous avez pour mission :
. la prospection et la fidélisation des Syndicats de copropriété, Gestionnaires d'Immeubles et Présidents de Conseil syndical
. l'identification des besoins Clients en transformant leurs problématiques en solutions techniques adaptées
. l'animation et le développement de votre Portefeuille clients
. le reporting et le pilotage de vos performances
La maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation est nécessaire pour réussir à ce poste.
Vous avez la capacité à gérer des cycles de vente complexes.
Autonome, dynamique et possédant un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste et passionné/e par la vente.
Vous êtes adaptable, possédez une « approche conseil » et proposez des solutions sur-mesure.
Ténacité, engagement, pro-activité, rigueur sont nécessaires pour réussir à ce poste.
Pour des collaborateurs motivés et impliqués, des perspectives d'évolution à des postes de Manager et/ou une mobilité interne sont envisageables.
Nombreux avantages : Rémunération motivante : Fixe + commissions / Voiture de fonction / Ordinateur portable / Téléphone portable / CRM (Salesforce) / Prise en charge des frais professionnels / Mutuelle / Plan d'Epargne Entreprise / Avantages CSE (Chèques vacances...)
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. : CTC 325 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR Talents
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
- Commissions
- Téléphone mobile
- Commissions
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ROZEOR TALENTS
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement