Commercial(e) terrain chauffage biomasse (granule et bois) - CDI (H/F)

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

• Analyse des besoins des clients (souhaité)
• Optimisation des coûts et des budgets (souhaité)
• Etablir un devis (souhaité)
• Assurer le suivi de la satisfaction clients (souhaité)
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé (souhaité)
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (souhaité)
• Construire un argumentaire (souhaité)
• Convaincre, négocier (souhaité)
• Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
• Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects (souhaité)
• Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
• Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects (souhaité)
• Garantir la satisfaction du client (souhaité)
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
• Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (souhaité)
• Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs (souhaité)
• Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
• Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services (souhaité)
• Présenter une offre commerciale à un client (souhaité)
• Renseigner des outils de traçabilité des contacts clients ou prospects (souhaité)
• Répondre aux attentes d'un client (souhaité)
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaité)
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
• Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Langues :

• Anglais (souhaité)

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 39H/semaine
  Travail en journée
• Travail en horaires variables

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Mensuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros

• Commissions
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Commissions
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule

S'PASS ECO ENERGIES

Secteur d’activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Code NAF : 43.22B

Effectif : 6 à 9 salariés