Commercial/Commerciale en VIN H/F NON LOGE
RAMATUELLE (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - RAMATUELLE 83350
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros - + prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs
- Expérience :
- 3 An(s) - Sur le même poste
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Depuis 1920, l'histoire du Domaine des Tournels s'écrit sous le soleil provençal du village de Ramatuelle. Les 53 hectares de vignes profitent d'un emplacement fabuleux entre mer Méditerranée et collines varoises. Engagés dans une démarche respectueuse de l'environnement, nous sommes certifiés Haute Valeur Environnementale (HVE) et attachés à la qualité de nos vins, à l'authenticité de notre production et la satisfaction de nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) vin H/F pour renforcer notre présence commerciale et développer de nouveaux marchés. Représenter les valeurs d'une entreprise familiale attachée à son terroir et à la qualité de ses produits. Vous serez le, la garant(e) de l'image de l'entreprise.
Poste NON LOGE
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.
Vos missions:
Véritable ambassadeur/triceH/F du domaine, vous serez chargé(e) de :
- La Prospection et le Développement :
.Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels HCR, Cavistes
.Prospecter de nouveaux clients : cavistes, restaurants ,hôtels, bar à vin, épiceries fines, développer l'export
- La promotion et animation :
.Organiser ou participer à des dégustations, des salons professionnels nationaux et internationaux, des foires aux vins ou des événements.
.Présenter et promouvoir nos vins, notre appellation et notre démarche environnementale.
- Le suivi administratif et commercial :
.Négocier les ventes, enregistrer les commandes, suivre les livraisons et veiller au recouvrement des factures
.Assurer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché viticole
.Organiser des rendez-vous commerciaux, dégustations et actions de promotion
.Participer activement au développement du chiffre d'affaires et à la notoriété du domaine.
.Représenter les valeurs d'une entreprise familiale attachée à son terroir et à la qualité de ses produits.
Connaissances Techniques:
- Connaissances œnologies (cépages, régions viticoles, processus d'élaboration et d'élevage du vin)
-Maîtrise des règlementations du secteur (droits d'accises, douanes, étiquetage) serait un plus.
Compétences Commerciales:
-Techniques ne négociation, prospection
-Aisance relationnelle, écoute active
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Sur le même poste (exigée) — Sur le même poste
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Commercialisation vin spiritueux (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Vente vin spiritueux (souhaité)
Compétences :
- Techniques de négociation avancées (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros - + prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs
+ prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
L’entreprise
Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Code NAF : 55.30Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement