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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Commercial/Commerciale en VIN H/F NON LOGE

RAMATUELLE (Var)

Lieu de travail :
83 - RAMATUELLE 83350
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros - + prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs
Expérience :
3 An(s) - Sur le même poste
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Commercial / Commerciale
Code ROME :
D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Depuis 1920, l'histoire du Domaine des Tournels s'écrit sous le soleil provençal du village de Ramatuelle. Les 53 hectares de vignes profitent d'un emplacement fabuleux entre mer Méditerranée et collines varoises. Engagés dans une démarche respectueuse de l'environnement, nous sommes certifiés Haute Valeur Environnementale (HVE) et attachés à la qualité de nos vins, à l'authenticité de notre production et la satisfaction de nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) vin H/F pour renforcer notre présence commerciale et développer de nouveaux marchés. Représenter les valeurs d'une entreprise familiale attachée à son terroir et à la qualité de ses produits. Vous serez le, la garant(e) de l'image de l'entreprise.

Poste NON LOGE

Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.

Vos missions:

Véritable ambassadeur/triceH/F du domaine, vous serez chargé(e) de :

- La Prospection et le Développement :
.Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels HCR, Cavistes
.Prospecter de nouveaux clients : cavistes, restaurants ,hôtels, bar à vin, épiceries fines, développer l'export

- La promotion et animation :
.Organiser ou participer à des dégustations, des salons professionnels nationaux et internationaux, des foires aux vins ou des événements.
.Présenter et promouvoir nos vins, notre appellation et notre démarche environnementale.

- Le suivi administratif et commercial :
.Négocier les ventes, enregistrer les commandes, suivre les livraisons et veiller au recouvrement des factures
.Assurer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché viticole
.Organiser des rendez-vous commerciaux, dégustations et actions de promotion
.Participer activement au développement du chiffre d'affaires et à la notoriété du domaine.
.Représenter les valeurs d'une entreprise familiale attachée à son terroir et à la qualité de ses produits.

Connaissances Techniques:
- Connaissances œnologies (cépages, régions viticoles, processus d'élaboration et d'élevage du vin)
-Maîtrise des règlementations du secteur (droits d'accises, douanes, étiquetage) serait un plus.

Compétences Commerciales:

-Techniques ne négociation, prospection
-Aisance relationnelle, écoute active

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) - Sur le même poste (exigée) — Sur le même poste

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Commercialisation vin spiritueux (souhaité)
  • Bac+2 ou équivalents — Vente vin spiritueux (souhaité)

Compétences :

  • Techniques de négociation avancées (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros - + prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs

+ prime mensuelle brute 300 euros + commissions sur vente+prime annuelle sur objectifs

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule

L’entreprise

Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Code NAF : 55.30Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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