Chef(fe) de service maison d'enfants à caractère social (H/F)
LA MONTGOLFIERE · PARIS - Des astreintes et des déplacements sur 3 sites (Paris)
- Recruteur :
- LA MONTGOLFIERE
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS - Des astreintes et des déplacements sur 3 sites 75013
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Selon CCN 66
- Expérience :
- 2 An(s) - Sur même type de poste
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service expérimenté pour une maison d'enfant à caractères social.
Notre vision : Garantir au sein d'un petit collectif les repères communs d'une vie familiale où chaque enfant s'épanouit individuellement au cœur de sa fratrie et du groupe. La force de La Montgolfière repose sur la pluridisciplinarité de nos professionnels ainsi que notre expertise en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise.
Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (6 éducateurs, 1 animateur, 2 maitresses de maison, 3 accompagnateurs de nuit), vous assurez la gestion d'un pavillon accueillant 10 enfants.
Garant(e) du respect des droits de l'enfant et soucieux(se) de répondre à ses besoins fondamentaux, vous avez pour missions principales :
- L'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant,
- La coordination des actions éducatives et sociales,
- Le management de l'équipe socio-éducative et la gestion des plannings,
- Le suivi des mesures de placement des démarches administratives qui y sont liées et la coordination des relations avec les familles des enfants accueillis,
- Le développement des partenariats,
- La participation à la dynamique associative.
PROFIL :
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez :
- Une bonne connaissance du public accueilli et du secteur de la protection de l'enfance,
- Des qualités managériales et relationnelles reconnues,
- Des capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Une aisance rédactionnelle.
Vous êtes également autonome, organisé(e), adaptable, rigoureux(se), réactif(ve) et vous appréciez travailler en équipe.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste de statut cadre, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (40 à 50K / an dont astreintes)
- Des astreintes ainsi que des déplacements sur les 3 sites sont à prévoir (permis B)
- Conditions de travail privilégiées : 5 semaines + 18 jours de congés trimestriels + 18 jours de RTT, mutuelle à 65%
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Sur même type de poste (exigée) — Sur même type de poste
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Selon CCN 66
Selon CCN 66
L’entreprise
LA MONTGOLFIERE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement