Chef / Cheffe de service socioéducatif
MEDICOOP FRANCE · Paris 18e Arrondissement (Paris)
- Recruteur :
- MEDICOOP FRANCE
- Lieu de travail :
- 75 - Paris 18e Arrondissement
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires variables
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 22.0 Euros à 32.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s) - Acquise hors intérim
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements.
Dans le cadre de notre développement territorial sur le département de l'Île-de-France (75) à Paris nous recrutons un Chef de Service (H/F).
VOS MISSIONS :
Le Chef de service socioéducatif (H/F) pilote, organise et coordonne l'activité des équipes éducatives afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Il met en œuvre le projet d'établissement et assure l'encadrement des professionnels.
- Organisation du service
- Planifier et coordonner l'activité quotidienne du service.
- Garantir la continuité de l'accompagnement éducatif.
- Veiller à la bonne application des procédures internes.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service.
- Optimiser les moyens humains et matériels.
- Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives, sociales et pluridisciplinaires.
- Organiser la répartition des missions et des plannings.
- Conduire les entretiens professionnels et participer au développement des compétences.
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des professionnels.
- Gérer les situations conflictuelles et accompagner les changements.
- Accompagnement des personnes accueillies
- Garantir la qualité des accompagnements éducatifs individualisés et superviser les projets personnalisés.
- Veiller au respect des droits, de la dignité et de la sécurité des personnes accompagnées.
- Participer à l'évaluation des besoins et à l'orientation des usagers.
- S'assurer de la cohérence des interventions éducatives.
Horaires : Variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).
Avantages : Indemnités de fin de mission et de congés payés à hauteur de 10% chacun. Accès aux prestations du FASTT, au CSE et à la Mutuelle.
Rémunération : De 22 € à 32 € brut/heure selon l'établissement, l'expérience et les conditions de la mission + indemnités de fin de mission et congés payés.
Diplôme de niveau 6 (Bac +3/+4) minimum dans le secteur médico-social ou CAFERUIS OBLIGATOIRE.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Acquise hors intérim (exigée) — Acquise hors intérim
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Direction établissement médico-social (exigé) — CAFERUIS OBLIGATOIRE
Compétences :
- Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de communication non verbale (souhaité)
- Techniques de gestion de conflits (souhaité)
- Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles (souhaité)
- Modalités de prise en charge du patient (souhaité)
- Règles de confidentialité (souhaité)
- Prévention des risques des personnes accompagnées (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Manager les ressources humaines au quotidien (souhaité)
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Prévenir les risques psychosociaux (souhaité)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles (souhaité)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) (souhaité)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (souhaité)
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur (souhaité)
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Horaire de 22.0 Euros à 32.0 Euros
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
MEDICOOP FRANCE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement