Chef.fe de service (H/F)
Etablissement Public Félix Guilloux · BLAIN (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- Etablissement Public Félix Guilloux
- Lieu de travail :
- 44 - BLAIN 44130
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H20/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon expériences et selon grille indiciaire de la FPH
- Expérience :
- 12 Mois - Sur poste identique
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement Félix Guilloux recrute un.e chef.fe de service en internat à temps non complet 50 %. pour gérer un collectif de 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 16 ans sur la commune de Blain.
DESCRIPTIF DU POSTE / DE LA MISSION :
Membre de l'équipe de direction, le/la cadre socio-éducatif-ve exerce une fonction hiérarchique auprès de l'équipe éducative de l'internat. Dans le cadre d'un internat accueillant 10 enfants et d'un poste exercé à 50 %, il/elle assure prioritairement l'organisation opérationnelle du service, la coordination de l'équipe et la continuité de l'accompagnement éducatif.
Le/la cadre socio-éducatif-ve est partie prenante des réflexions échangées en réunion de direction et garantissent la mise en œuvre des orientations actées par la directrice. Il/elle veille dans sa prise de position et dans sa posture à garantir une cohérence institutionnelle de l'équipe de direction.
Il/elle participe à la définition des orientations relatives à l'accompagnement de l'enfant/ du jeune dans le respect de la législation et au travail collaboratif avec l'ASE, les magistrats et les établissements/ services partenaires. Ils/elle est garant.e du projet personnalisé de l'enfant.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Conduire et animer les réunions des équipes qui lui sont confiées.
- Conduire et animer des entretiens enfants, familles et professionnels.
- Gérer les recrutements
- Participer aux audiences, synthèses, concertations lorsque les situations le nécessitent
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la réactualisation du projet d'établissement, et projet de service, ainsi qu'à l'application des politiques spécifiques dans le respect la législation et des normes en vigueur.
- Rendre compte au directeur/ à la directrice et s'inscrire dans l'aide à la prise de décision.
- S'assurer du suivi financier en lien avec le RAF.
- Assurer l'astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle.
COMPETENCES REQUISES :
- Être réactif.ve
- Arbitrer et/ou décider.
- Savoir transmettre les informations et partager son analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une équipe
- Traduire les orientations en plan d'actions et en moyen de réalisation.
- Être à l'écoute, en veille et disponible pour les enfants/ jeunes et les équipes et les professionnels.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Direction Félix Guilloux- Au fil de l'Aux
PROFIL recherché :
- Diplôme de CAFERUIS souhaité
- Expérience exigée dans la protection de l'Enfance
- Permis B
MODALITES :
- Poste à 50%
- Poste vacant à pourvoir en CDD
- Déplacements fréquents
LIEU DE TRAVAIL :
- Internat situé sur la commune de Blain
REMUNERATION :
- Indemnité logement éventuel sous conditions de réalisation des astreintes
- Rémunération selon expérience et selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
A PARTIR DE : dès que possible
Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mail suivantes : direction@felixguilloux.fr et contact@felixguilloux.fr
Profil recherché
Expérience : 12 Mois - Sur poste identique (exigée) — Sur poste identique
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H20/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon expériences et selon grille indiciaire de la FPH
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
Etablissement Public Félix Guilloux
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 24 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement