Chef(fe) de Rang - Serveur CDI 39h - Saint-Priest (H/F)
SOCIETE DE L'HOTEL DU LAC · ST PRIEST (Rhône)
- Recruteur :
- SOCIETE DE L'HOTEL DU LAC
- Lieu de travail :
- 69 - ST PRIEST 69800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - 13e mois + primes trimestrielle sur objectifs + 100% TCL remboursé
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Serveur / Serveuse de room service
- Code ROME :
- G1803 – Serveur / Serveuse en restauration
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
DoubleTree by Hilton Lyon Eurexpo & Spa
À deux pas de Lyon, à Saint-Priest, le DoubleTree by Hilton Lyon Eurexpo & Spa est un hôtel 4 de 139 chambres, doté d'un restaurant, d'un bar avec terrasse, d'un spa et de vastes espaces de séminaires pouvant accueillir jusqu'à 280 personnes.
Nous recevons une clientèle variée (affaires, loisirs, groupes et événements) dans un environnement dynamique où la qualité de service et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre métier.
Nos avantages
- 13e mois
- RTT
- Primes mensuelles et trimestrielles
- Chèques cadeaux
- Tarifs préférentiels Hilton dans le monde
Vos missions
En tant que Chef(fe) de Rang, vous assurez un service attentionné et contribuez à offrir une expérience client de qualité.
Vos principales missions :
- Accueillir, conseiller et servir les clients.
- Gérer votre rang en toute autonomie (prise de commande, service, encaissement).
- Assurer la mise en place et le bon entretien des espaces de restauration.
- Participer aux services séminaires, banquets et cocktails.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes cuisine, bar et réception.
Profil recherché
- Expérience en restauration ou hôtellerie sur un poste similaire.
- Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client.
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- À l'aise en service à l'assiette et au plateau.
- Anglais apprécié.
- Disponibilité en soirée et les week-ends selon planning.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque journée est différente : restaurant, bar, terrasse, séminaires, cocktails, événements. Vous évoluerez dans un établissement dynamique où professionnalisme, convivialité et esprit d'équipe font la différence.
Envie de rejoindre l'aventure DoubleTree by Hilton ? Envoyez-nous votre CV !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Restauration (souhaité)
- CAP, BEP et équivalents — Service salle (souhaité)
Compétences :
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Effectuer le service des plats à table (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (souhaité)
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - 13e mois + primes trimestrielle sur objectifs + 100% TCL remboursé
13e mois + primes trimestrielle sur objectifs + 100% TCL remboursé
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
L’entreprise
SOCIETE DE L'HOTEL DU LAC
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement