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Chef.fe de projet Transformations numériques"IA" (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA PORTE D · Raismes (Nord)

Recruteur :
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA PORTE D
Lieu de travail :
59 - Raismes 59590
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
SELON PROFIL
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de numérique responsable
Code ROME :
M1410 – Responsable Green IT
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Attaché au Pôle Prospective, Projet de Territoire et Transversalité, le/ la Chef.fe de projet Transformations numériques
contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de La Porte du Hainaut en matière d'innovation publique, de
développement territorial et d'efficience du service public.
Dans le cadre de son Projet de Territoire, la collectivité déploie une stratégie d'intelligence artificielle visant à
accompagner la transformation de l'action publique et à développer des usages responsables, éthiques et sécurisés de
l'IA. En parallèle, elle engage une stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle afin d'accompagner les communes
membres, les partenaires, les acteurs économiques et les habitants dans l'émergence de projets innovants. Cette
dynamique s'inscrit dans les perspectives de développement offertes par le projet d'implantation d'un data center sur le
territoire, créant de nouvelles opportunités en matière d'innovation, d'attractivité et de souveraineté numérique.
La collectivité qui accueille cette infrastructure se doit d'être exemplaire dans ses propres usages du numérique et de l'IA
et se doit d'adosser à son projet d'administration, la montée en compétence numérique de l'ensemble des agents
(agglomération et communes) et l'encadrement, pour un service public plus efficace, plus sûr et plus inclusif, en
cohérence avec l'ambition d'une IA de confiance portée par le territoire.
Finalité : Contribuer à la mise en œuvre la stratégie de transformation numérique de la collectivité et de son
territoire et accompagner l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les services publics et auprès des acteurs
locaux.
Mission principale : Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie IA de la collectivité et contribuer au
déploiement de la stratégie territorialisée de l'intelligence artificielle, en accompagnant les directions, les communes
membres et les partenaires dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de pratiques responsables et
innovantes.
Déployer la stratégie IA :
- Assurer le suivi opérationnel de la feuille de route IA interne ;
- Coordonner les projets prioritaires ;
- Préparer les instances de pilotage ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs ;
- Garantir la sécurité des usages de l'IA et accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de
cybersécurité, de protection des données, de sobriété et de conformité réglementaire.
Accompagner les directions :
- Identifier les besoins métiers ;
- Faire émerger de nouveaux cas d'usage ;
- Accompagner les expérimentations ;
- Évaluer les bénéfices attendus et obtenus.
Animer le pilotage IA :
- Préparer et animer le Comité IA ;
- Coordonner le réseau des référents IA ;
- Travailler en transversalité avec la DSI, le SIG et le DPO ;
- Contribuer à la stratégie data de la collectivité.
Développer les partenariats :
- Développer les partenariats liés à l'innovation et à l'IA ;
- Contribuer aux réflexions liées au futur data center ;
- Suivre la mission d'expertise relative à la stratégie territorialisée et assurer la mise en opérationnalité de ses
conclusions.
Assurer une veille stratégique :
- Veille technologique ;
- Veille réglementaire ;
- Veille sur les usages publics de l'IA.
DATE PREVUE DE PRISE DE POSTE : 01/01/2027
Type de recrutement : Contrat de projet
Durée : 1 an
Catégorie du poste : A
« Merci d'adresser votre candidature à l'offre correspondante via notre page emploi : https://www.agglo-porteduhainaut.fr/agglo/emplois/

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Architecture système information (exigé) — informatique, numérique

Compétences :

  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements (exigé)
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs (exigé)
  • Maintenir une veille informationnelle continue (exigé)
  • Assurer le respect des réglementations environnementales (exigé)
  • Concevoir et gérer un projet (exigé)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (exigé)
  • Former les équipes à l'utilisation responsable des technologies (exigé)
  • Gérer les projets de transition vers des solutions plus vertes (exigé)
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

SELON PROFIL

  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA PORTE D

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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