Chef(fe) d'équipe paysagiste spécialité arrosage (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JOLIJARDIN · PUYVERT (Vaucluse)
- Recruteur :
- GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JOLIJARDIN
- Lieu de travail :
- 84 - PUYVERT 84160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2275.0 Euros
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Chef d'équipe paysagiste
- Code ROME :
- A1211 – Chef / Cheffe d'équipe paysagiste
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le/la chef(fe) d'équipe technicien(ne) arrosage conçoit, installe et entretient les systèmes d'arrosage (automatique, goutte-à-goutte, aspersion) dans le cadre des chantiers de création et d'entretien de jardin. Il/elle intervient de manière autonome chez les clients particuliers et professionnels, depuis l'étude technique jusqu'à la mise en service et le suivi du système. Il/elle a sous sa responsabilité 1 ou 1 ou 2 techniciens d'arrosage ou ouvriers paysagistes.
Étude et conception :
- Analyser les besoins du client et les caractéristiques du terrain (surface, végétation, pression, débit d'eau disponible)
- Concevoir le plan d'implantation du réseau d'arrosage adapté (zones, types d'arroseurs, programmation)
- Établir un chiffrage des besoins en matériel et en temps d'intervention
Installation :
- Réaliser le terrassement et la pose des canalisations, électrovannes, programmateurs et arroseurs
- Installer et raccorder les systèmes de goutte-à-goutte, micro- aspersion et arrosage automatique
- Effectuer les tests de pression et les réglages de programmation
- Mettre en service l'installation et former le client à son utilisation
Entretien et dépannage :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes
- Diagnostiquer et réparer les pannes (fuites, dysfonctionnements électriques ou hydrauliques)
- Réaliser les opérations de mise en hivernage et de remise en service saisonnière
- Ajuster les réglages de programmation selon les besoins des végétaux et les conditions climatiques
- Assurer le suivi des chantiers de création.
Organisation et relation client :
- Organiser les tournées de son équipe et gérer le planning d'intervention de façon autonome
- Maîtrise de l'application ALTAGEM pour la génération des rapports d'intervention.
- Assurer un suivi de qualité auprès des clients et rendre compte de ses interventions
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et du véhicule de service
- Contribuer à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise sur le terrain
Profil recherché
Formation et expérience :
- Formation technique en arrosage, hydraulique, paysage ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le paysage ou les espaces verts
- Permis B requis (déplacements quotidiens sur chantiers)
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes d'arrosage automatique, goutte-à-goutte et micro-aspersion
- Connaissances en hydraulique, électricité basse tension et programmation
- Capacité à lire un plan et à réaliser un métré
- Connaissance des végétaux et de leurs besoins en eau, un atout apprécié
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur technique et souci du travail bien fait
- Bon relationnel client
- Esprit d'initiative pour le diagnostic et la résolution de problèmes sur le terrain
- Travail en équipe
Conditions d'exercice
- Poste itinérant, interventions chez les clients particuliers et professionnels
- Travail en extérieur, port de charges, exposition aux conditions climatiques
- Pic d'activité du printemps (mises en service) à l'automne (hivernages).
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques d'engazonnement (souhaité)
- Tailler les arbres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2275.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JOLIJARDIN
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement