Chef de service F/H CDI

La Fondation Delta Plus recrute un.e Chef.fe de service pour Cap Emploi 87 et la Plateforme d'Emploi
Accompagné PLIMOT 87. Ensemble, ces deux dispositifs accompagnent les personnes en situation de handicap vers et dans
l'emploi et soutiennent les employeurs dans leurs démarches de recrutement, d'intégration et de
maintien dans l'emploi. Missions principales

Sous l'autorité du Directeur, vous assurez le management de proximité des équipes et le pilotage
opérationnel des deux services. Vous veillez à la bonne mise en œuvre de leurs offres
d'accompagnement et contribuez à leur évolution, dans une dynamique de qualité et d'amélioration
continue.

1. Management et animation des équipes
- Organiser et gérer les activités des deux services en veillant à la cohésion et à la dynamique
collective, ainsi qu'à l'identité particulière de chaque équipe.
- Animer et accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs missions.
- Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser le développement des
compétences.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques.

2. Pilotage des offres de service
- Garantir la mise en œuvre des offres d'accompagnement de Cap Emploi 87 et de la Plateforme
Emploi Accompagné PLIMOT 87.
- Veiller à la qualité et à la pertinence des réponses apportées aux personnes accompagnées et
aux employeurs.
- Assurer le suivi de l'activité et des objectifs fixés.
- Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'adaptation des réponses aux besoins du territoire.

3. Développement des partenariats
- Développer et consolider les relations avec les acteurs de l'emploi, du handicap, de la
prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.
- Renforcer les coopérations avec les Services de Prévention et de Santé au Travail, la CARSAT,
la MSA, l'Assurance Maladie, les employeurs et les partenaires du territoire.
- Contribuer à la relation avec les financeurs à l'échelle départementale.
- Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de réponses
partenariales adaptées aux besoins des personnes et des entreprises.

4. Déploiement de la démarche qualité
- Piloter et animer la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.
- Développer et faire vivre des outils et procédures dans le cadre des évaluations mises en place
par les financeurs.
- Organiser le suivi des actions d'amélioration et favoriser l'implication des équipes dans cette
démarche.
- Veiller à la prise en compte de la satisfaction des personnes accompagnées, des employeurs
et des partenaires.

Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines du management, des ressources
humaines, de l'insertion professionnelle, du travail social ou des politiques de l'emploi.
- Expérience avérée en management d'équipe et pilotage d'activité.
- Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, du handicap et de l'emploi
accompagné serait appréciée.
- Une expérience ou une sensibilité particulière aux démarches qualité et d'amélioration
continue est attendue.
Conditions d'emploi
- CDI à temps plein ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; Cadre Classe 2 - Niveau 2 ;
- Reprise d'ancienneté possible ;
- Salaire mensuel brut de base : 3 264,10 € (hors reprise d'ancienneté) ;
- Forfait jours

Vous avez envie de relever ce défi ?
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement au service d'un projet
humain ambitieux ?
Rejoignez la Fondation Delta Plus et participez, avec nous, à construire des réponses innovantes et
inclusives pour les personnes les plus vulnérables.
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 novembre 2026 à l'adresse :
rhpaie@deltaplus87.fr