Chef de service éducatif (H/F)
F A M LE RELAIS DES MOERES · TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE (Nord)
- Recruteur :
- F A M LE RELAIS DES MOERES
- Lieu de travail :
- 59 - TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE 59229
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon ccn 66
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions : Sous l'autorité du Directeur, et en collaboration avec le chef de service éducatif, vous assurerez plus particulièrement la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM A DOMICILE
- Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l'éthique, des valeurs associatives et des projets d'établissements de l'établissement.
- Être force de proposition à l'innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d'accompagnement des personnes.
- Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe.
- Garantir la participation et l'autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
- Garantir au quotidien l'organisation générale du service en veillant à la qualité de l'accueil et la sécurité des personnes et des biens
- Contribuer au quotidien à l'organisation générale de l'établissement afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l'établissement (force de proposition, amélioration continue sur l'ensemble des services).
- Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l'équipe éducative et sous l'autorité de la direction, en prenant en compte l'évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d'établissement.
- Développer la transversalité intra associative, et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en favorisant leur inclusion sociale.
- Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d'une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.
Profil :
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) exigé
- Capacités d'écoute, de prise de recul, d'analyse des situation complexes et de communication
- Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Aptitude à créer et entretenir un réseau
- Capacité à apporter un appui technique aux professionnels
- Maitrise de la gestion de projets souhaitée
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — caferuis
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon ccn 66
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
F A M LE RELAIS DES MOERES
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement