Chef de service éducatif H/F - réf: AVP 26-135-196

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (30 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (140 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
Une Plateforme d'accueil de Jour favorise l'accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l'amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)
L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de 3 structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.

Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service.

En tant que Chef de service, placé sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez les missions suivantes :

Missions :
Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc.
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité hiérarchique directe
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc.

Profil :
CAFERUIS, DU MOM2S, Master MOSS très fortement souhaité
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement.
Une expérience d'encadrement serait vivement appréciée
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France

Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération :
A partir de 3 163.65 € bruts selon la CCN 66 (Grille C2N3)
238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Prise de poste : 15.12.2026