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Cadre - Responsable de services et de dispositifs (H/F)

COMPLEXE LA FERME DES COTEAUX · VERDELAIS (Gironde)

Recruteur :
COMPLEXE LA FERME DES COTEAUX
Lieu de travail :
33 - VERDELAIS 33490
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3558.85 Euros - Reprise d'ancienneté sur expérience justifiée
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Code ROME :
K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

**** CDI - Temps complet - Prise de poste : 04/01/2027 ****

Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l'EANM La Ferme des Coteaux - Foyer d'hébergement, situé sur la commune de Verdelais (33), établissement accueillant principalement des adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne (TDI), avec ou sans troubles associés (psychique, spectre autistique (TSA), sensoriel.), vous aurez pour missions principales de :

- Piloter des projets de services et dispositifs ;
- Manager et animer des équipes ;
- Gérer et développer les ressources humaines ;
- Contribuer au pilotage budgétaire ;
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Accompagner l'évolution des publics, des besoins et des pratiques ;
- Développer des coopérations, transversalités et mutualisations.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 de type MOMMS, MOS, MOBNL souhaité ;
- Expérience minimale d'un an d'encadrement dans le secteur médico-social appréciée,
- Maîtrise des techniques de management ;
- Capacités d'analyse et de prise de décision ;
- Être proactif.ve, savoir s'organiser et prioriser ;
- Qualités d'écoute et de disponibilité ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités et rigueur ;
- Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :
- Astreintes à raison de 2 semaines par mois
- La transformation de l'offre médico-sociale conduit l'association à faire évoluer ses organisations et à développer de nouvelles formes de coopération entre établissements, services et dispositifs. Le(la) cadre recruté(e) aura vocation à s'inscrire pleinement dans cette dynamique. Son périmètre d'intervention pourra ainsi évoluer en fonction des organisations et mutualisations mises en œuvre.

Rémunération :
- Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)
- Annexe 6 - Cadre - Classe et niveau selon diplôme
- Coefficient de base : entre 770 et 870 selon diplôme
- Prime Ségur incluse
- Salaire mensuel brut minimum compris entre 3 558,85 € et 3 951.85 €
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — Master MOMMS
  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — Master MOBNL

Compétences :

  • Master mention sciences sociales (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
  • Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales (souhaité)
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 3558.85 Euros - Reprise d'ancienneté sur expérience justifiée

Reprise d'ancienneté sur expérience justifiée

  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

COMPLEXE LA FERME DES COTEAUX

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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