Chef de service éducatif H/F (H/F)
Maisons d'Enfants Le Chemin · Corenc (Isère)
- Recruteur :
- Maisons d'Enfants Le Chemin
- Lieu de travail :
- 38 - Corenc 38700
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2650.0 Euros à 2900.0 Euros - Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
L'établissement "Les Maisons d'Enfants Le Chemin" (MECS) est un établissement de protection de l'enfance relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
Nous accueillons 100 jeunes répartis sur 2 sites (Corenc et Saint-Egrève). Nous recrutons pour le site de Corenc, 1 Cadre Socio-Educatif (H/F) :
Vous intégrez à ce titre une équipe d'encadrement composée de 5 chefs de services éducatifs placés sous la hiérarchie de la Direction.
Vous contribuez à la continuité de service dans le cadre d'un roulement d'astreintes téléphoniques avec possibilité de déplacement.
Le site de Corenc représente 4 groupes de vie, allant de 3 à 12 ans, pour une capacité de 38 jeunes.
Vous avez pour mission :
- Animer et de soutenir deux équipes pluridisciplinaires qui interviennent sur deux groupes de vie, soit 20 situations d'enfants de 7 à 12 ans,
- Encadrer et organiser vos équipes pluridisciplinaires dans le respect des organisations et cycles de travail,
- Travailler en lien avec une secrétaire éducative et avec l'ensemble des professionnels du site mais plus globalement de la MECS Le Chemin,
- Participer aux réunions de direction, aux réunions de politique éducative et à la définition de la politique générale de l'établissement,
- Gestion administrative, suivi budgétaire et logistique de vos services dans le cadre d'une délégation de signature spécifique,
- Conception, conduite et évaluation du projet de service émanant du projet d'établissement,
- Elaboration du rapport d'activité annuel du service,
- Participation à la veille garantissant la sécurité des personnes et des biens,
- Valorisation de l'activité du service,
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de suivis et renseignement pour ses services
- Recrutement, évaluation annuelle des agents, identification des besoins en formation et des projets d'évolution de carrière en référence à la politique des ressources humaines de l'établissement
- Prise en compte des demandes d'admissions, décision et mise en œuvre des admissions
-Pilotage de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation des projets individuels, en lien avec les familles, et les partenaires,
- Conduite d'entretiens, liens formels et informels avec les personnes accompagnées et leurs familles,
- Animation de la réflexion clinique pluri professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives),
- Accompagnement aux questionnements éthiques des équipes,
- Création, entretien et développement des partenariats et des réseaux,
- Montage et conduite de projets spécifiques (socio-éducatifs, évènementiels, partenariaux, ).
Expérience en protection de l'enfance : 2 ans.
Merci de nous transmettre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Forfait Cadre (39h) donnant droit à 25 Congés annuels et 19 RTT sur une année civile.
Reprise d'ancienneté possible à compter du diplôme.
Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine (possible après 4 mois).
Fourchette de rémunération sans prise en compte des astreintes.
Grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière
CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la Fonction Publique.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
- Droit de l'action sociale (souhaité)
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles (souhaité)
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaité)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur (souhaité)
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fixes
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2650.0 Euros à 2900.0 Euros - Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte
Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte
- Restauration
- Ordinateur portable
- Restauration
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
Maisons d'Enfants Le Chemin
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement