WorkOn.Live

Chef de service éducatif H/F (H/F)

Maisons d'Enfants Le Chemin · Corenc (Isère)

Recruteur :
Maisons d'Enfants Le Chemin
Lieu de travail :
38 - Corenc 38700
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2650.0 Euros à 2900.0 Euros - Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Code ROME :
K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

L'établissement "Les Maisons d'Enfants Le Chemin" (MECS) est un établissement de protection de l'enfance relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
Nous accueillons 100 jeunes répartis sur 2 sites (Corenc et Saint-Egrève). Nous recrutons pour le site de Corenc, 1 Cadre Socio-Educatif (H/F) :
Vous intégrez à ce titre une équipe d'encadrement composée de 5 chefs de services éducatifs placés sous la hiérarchie de la Direction.

Vous contribuez à la continuité de service dans le cadre d'un roulement d'astreintes téléphoniques avec possibilité de déplacement.
Le site de Corenc représente 4 groupes de vie, allant de 3 à 12 ans, pour une capacité de 38 jeunes.

Vous avez pour mission :
- Animer et de soutenir deux équipes pluridisciplinaires qui interviennent sur deux groupes de vie, soit 20 situations d'enfants de 7 à 12 ans,
- Encadrer et organiser vos équipes pluridisciplinaires dans le respect des organisations et cycles de travail,
- Travailler en lien avec une secrétaire éducative et avec l'ensemble des professionnels du site mais plus globalement de la MECS Le Chemin,
- Participer aux réunions de direction, aux réunions de politique éducative et à la définition de la politique générale de l'établissement,
- Gestion administrative, suivi budgétaire et logistique de vos services dans le cadre d'une délégation de signature spécifique,
- Conception, conduite et évaluation du projet de service émanant du projet d'établissement,
- Elaboration du rapport d'activité annuel du service,
- Participation à la veille garantissant la sécurité des personnes et des biens,
- Valorisation de l'activité du service,
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord de suivis et renseignement pour ses services
- Recrutement, évaluation annuelle des agents, identification des besoins en formation et des projets d'évolution de carrière en référence à la politique des ressources humaines de l'établissement
- Prise en compte des demandes d'admissions, décision et mise en œuvre des admissions
-Pilotage de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation des projets individuels, en lien avec les familles, et les partenaires,
- Conduite d'entretiens, liens formels et informels avec les personnes accompagnées et leurs familles,
- Animation de la réflexion clinique pluri professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives),
- Accompagnement aux questionnements éthiques des équipes,
- Création, entretien et développement des partenariats et des réseaux,
- Montage et conduite de projets spécifiques (socio-éducatifs, évènementiels, partenariaux, ).

Expérience en protection de l'enfance : 2 ans.

Merci de nous transmettre une lettre de motivation ainsi que votre CV.

Forfait Cadre (39h) donnant droit à 25 Congés annuels et 19 RTT sur une année civile.
Reprise d'ancienneté possible à compter du diplôme.
Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine (possible après 4 mois).
Fourchette de rémunération sans prise en compte des astreintes.
Grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière

CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la Fonction Publique.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CAFERUIS

Compétences :

  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
  • Droit de l'action sociale (souhaité)
  • Modalités de prise en charge de la personne accompagnée (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles (souhaité)
  • Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaité)
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur (souhaité)
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
  • Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2650.0 Euros à 2900.0 Euros - Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte

Sans reprise d'ancienneté et sans la prise en compte de l'astreinte

  • Restauration
  • Ordinateur portable
  • Restauration
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile

L’entreprise

Maisons d'Enfants Le Chemin

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

Postuler à cette offre

La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Voir l’offre et postuler sur francetravail.fr (nouvel onglet)

Être prévenu des lives de recrutement « Chef / Cheffe de service socioéducatif »

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres en direct : tu poses tes questions et tu peux être qualifié pendant le live. Active une alerte gratuite pour être prévenu dès qu’un live de ce métier est programmé.

M’alerter des prochains lives

Autres offres Chef / Cheffe de service socioéducatif

Toutes les offres Chef / Cheffe de service socioéducatif

Autres offres à Corenc