CADRE SOCIO-EDUCATIF renfort des équipes (H/F)

Présentation de la structure :
L'établissement public médico-social de Chancepoix (E.P.M.S.) est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des personnes accompagnées de 0 à 20 ans.
L'E.P.M.S. Chancepoix accompagne au minimum 160 personnes en intégrant toutes modalités d'accueil, groupe de déficiences TND comprenant DI, TSA, troubles cognitifs spécifiques et troubles psychiques, sur des prises en charges variables.
L'établissement a été co-lauréat d'Ile-de-France d'un appel à projet « solutions inclusives » organisé par l'A.R.S. en février 2019 qui l'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.
En particulier, l'E.P.M.S. Chancepoix se structure progressivement en « plateforme d'interventions médico-éducatives » ouvert sur son territoire : ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en premier lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires et professionnels externes, une collaboration rapprochée avec les familles des personnes accompagnées.

Dans ce contexte nouveau, l'E.P.M.S. Chancepoix recrute cadre socio éducatif (F/H) en renfort des équipes actuelles, à temps plein.

Définition synthétique du poste :
Le poste de Cadre socio-éducatif (F/H) consiste à :
Piloter, organiser, planifier et contrôler l'activité de la plateforme sur le versant des parcours.
Développer une stratégie sur l'élaboration des parcours fondée sur l'auto-détermination et la co-éducation avec la famille.
Activités principales :
- Organisation des plannings, gestion des absences et coordination des équipes éducatives
- Analyse des besoins des jeunes accueillis et participation à l'admission des nouveaux des personnes accompagnées
- Animation de réunions d'équipes, conduite d'entretiens professionnels et soutien technique aux équipes
- Suivi de l'activité : des situations complexes, des parcours scolaires et des orientations des jeunes
- Travail partenarial (ASE, Éducation Nationale, CMP, services sociaux, etc.)
- Participation active aux projets transversaux de l'établissement

Profil recherché
Diplôme requis ou souhaités :
- Diplôme de cadre socio-éducatif.
- CAFERUIS ;
- Expériences professionnelles dans des fonctions similaires indispensables ;
- Agile avec les outils bureautiques ;
- Appétence pour la communication institutionnelle.

Savoir-être :
- Sens de l'organisation : capacité à anticiper et à prioriser ;
- Capacité à travailler en situation d'urgence ;
- Rigueur, rapidité d'exécution, autonomie ;
- Ouverture et curiosité d'esprit - esprit critique - capacité à donner son avis de manière constructive ;
- Qualité relationnelles et rédactionnelles.

Adhésion aux principes de la Fonction publique hospitalière :
- Continuité : assurer un service public sans interruption ;
- Adaptabilité : faire évoluer les services pour répondre aux besoins des personnes accompagnées ;
- Indépendance : exercer ses missions sans influence extérieure ;
- Solidarité : travailler en coopération avec les autres agents pour garantir un accompagnement optimal ;
- Égalité : accès non-discriminatoire aux emplois et traitements ;
- Neutralité et laïcité : respect de l'impartialité et de la liberté de conscience des personnes accompagnées.

Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire notamment :
- Déontologie et exemplarité : respect des règles éthiques et professionnelles ;
- Secret professionnel : confidentialité absolue sur les informations relatives aux personnes accompagnées ;
- Devoir de réserve : maintenir une retenue dans l'expression publique d'opinions personnelles pour préserver l'image et la neutralité du service public ;
- Obligation de dévouement : priorité donnée à l'intérêt du service public et aux besoins des personnes accompagnées.