Chef de Service - CADA (H/F)
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER · Toulouse (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
- Lieu de travail :
- 31 - Toulouse 31000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
* CDD à pourvoir à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 * Horaires : 9h-17h30 du lundi au jeudi et 9h-17h
le vendredi * Localisation : 9 avenue Didier Daurat 31400 Toulouse et 13 avenue Raymond Badiou 31300 Toulouse
* Rémunération selon expérience (comprise entre 3 000 et 3 800 euros bruts/mois)
Management et organisation du service :
* Animer les réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus.
* Organiser et coordonner l'activité des professionnels.
* Élaborer les plannings de travail.
* Assurer la continuité de l'encadrement durant les périodes d'absence et de congés.
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
* Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences et favoriser la dynamique collective.
Pilotage de l'activité :
* Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des outils de reporting.
* Produire les bilans et participer à la rédaction des rapports d'activité.
* Veiller au respect des procédures internes et des échéances réglementaires.
* Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques professionnelles.
Parcours des personnes accueillies :
* Organiser les admissions, transferts et sorties des résidents.
* Réaliser les entretiens d'admission, Présenter le fonctionnement de l'établissement ainsi que les droits et obligations des personnes accueillies.
* Assurer la signature des documents réglementaires d'admission et de séjour.
* Garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.
Qualité et conformité :
* Contrôler la qualité du service rendu aux usagers dans le respect de la loi du 2 janvier 2002
* Veiller à la qualité des projets personnalisés, à la tenue des dossiers individuels et au respect des échéances.
* S'assurer du respect des droits des personnes accompagnées.
* Contrôler la qualité des logements, le suivi des interventions techniques et la réception des travaux.
Développement partenarial :
* Veiller à la qualité de la communication avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
* Représenter le service auprès des partenaires et participer aux instances de coordination territoriales.
Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir au sein de l'agglomération Toulousaine. Un véhicule de service est à disposition.
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
* Expérience réussie dans l'encadrement d'équipes.
* Bonne connaissance des politiques d'accueil, d'hébergement et d'insertion.
* Connaissance du secteur de l'asile appréciée.
* Sens du partenariat et de la représentation institutionnelle.
* Adhésion aux valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes.
* Réactivité face aux situations complexes.
* Capacités d'anticipation et d'analyse.
* Sens de l'organisation et du pilotage.
* Rigueur et autonomie.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques et de suivi d'activité.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros
L’entreprise
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement