Chef de rang - poste logé (H/F)
3.C. · BANGOR (Morbihan)
- Recruteur :
- 3.C.
- Lieu de travail :
- 56 - BANGOR 56360
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2274.0 Euros - logement possible
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de rang
- Code ROME :
- G1810 – Chef / Cheffe de rang
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir dès que possible sur BELLE ILE EN MER avec possibilité de logement.
L'Hôtel Castel Clara Thalasso & Spa situé à Bangor, recherche un chef de rang H/F pour réaliser les activités suivantes :
- Accueil personnalisé et service attentionné du client de son arrivée à son départ.
- Participation à la satisfaction et à la fidélisation de celui-ci
- Mise en place et service en salle et au bar
- Facturation et encaissement des règlements
- Organisation et supervision du travail des commis
Vous rejoindrez une équipe soudée et qui aime travailler ensemble.
Horaires en continu et en coupures, 2 jours de congés consécutifs.
AVANTAGES:
- respect des horaires (badgeuse, heures supplémentaires payées ou récupérées)
- prime de coupures 6.80E par jour
- prime de transport pour les non logés 50E par mois
- Location de vélos électriques et classiques à 1 euros
- Possibilité de manger au restaurant du personnel même sur ses jours de repos
- Primes pour une seconde saison
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2274.0 Euros - logement possible
logement possible
- Hébergement
- Complémentaire santé
- Hébergement
- Complémentaire santé
- CSE
- Restauration
L’entreprise
3.C.
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement