WorkOn.Live

Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Chef de projet Programme de Fidélité (H/F) - CDD 12 mois (H/F)

THOM · Paris

Recruteur :
THOM
Lieu de travail :
75 - Paris
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon profil
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable fidélisation clientèle
Code ROME :
M1704 – Responsable service clients
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Rattaché au Responsable CRM & Data Analyse, le Chef de projet Programme de Fidélité (H/F) participera à la définition de la proposition de valeur du programme de fidélité et en pilotera l'activation, la stratégie de contenu ainsi que le suivi de performance.

Il/elle aura les missions suivantes :

1/Contribuer à la proposition de valeur du programme de fidélité :

Participer à l'évolution du modèle du programme de fidélité

Déployer le programme avec l'équipe projet transverse : commerce, marketing, média, e-commerce, juridique, conformité, finance, digital factory, service client, CRM, data, BI, contrôle interne.

Concevoir les offres et animations commerciales par segments de clients

Proposer les cadeaux et partenaires du programme de fidélité

Optimiser les triggers du programme de fidélité en collaboration avec le chef de projet triggers, piloter les mécaniques de parrainages et destinataires cadeaux

Garantir l'excellence de l'expérience client omnicanale en lien avec l'équipe digital factory, e-commerce, service client

Identifier et réaliser les supports de communication média en lien avec les équipes marketing, CRM et e-commerce

Former les équipes internes : retail, e-commerce, service client.

2/Construire et piloter les dashboards de performance :

Sélectionner avec les équipes financières et data analyse les KPI de performance du programme

Faire levier sur les enquêtes de satisfaction clients en intégrant à la mesure de la performance les retours des ambassadeurs/détracteurs

Mettre en place les dashboards associés aux critères retenus (quantitatifs/qualitatifs)

Analyser les données, parcours web, moments clés, résultats de campagnes et insights clients

Recommander et mettre en œuvre les plans d'actions permettant une optimisation de la performance et de la rentabilité du programme

Identifier les scores prédictifs liés à la fidélité avec l'équipe de data analyse

3/Définir les mécaniques de recrutement de nouveaux clients :

Être force de proposition sur les mécaniques de recrutement de nouveaux clients sur le programme en lien avec les équipes acquisition et marketing

Effectuer une veille régulière sur les offres et partenaires commerciaux et techniques sur le marché

Implémenter les solutions et offres validées en groupe projet

4/Pratiquer une veille concurrentielle régulière sur les programmes de fidélité :

Nourrir la réflexion de l'équipe projet sur les programmes de fidélité vus en France et à l'international : mécaniques, offres, communications, story telling.

Identifier les nouvelles tendances et nouveaux besoins prospects/clients à adresser

Compétences :

Bac +5 marketing/communication/commerce/digital

3 à 5 ans d'expérience en CRM, fidélité chez un retailer

Maîtrise du Pack Office

Connaissance d'un outil CRM et d'un outil de datavisualisation type Power BI

Sensibilité UX/UI, sens du storytelling, et bonne compréhension du métier et des outils CRM

Rigueur, autonomie, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, forte adaptabilité, capacité à fédérer en transverse autour d'une vision

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Analyse de données expérimentales (souhaité)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client (souhaité)
  • Traiter les demandes de support technique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Salaire selon profil

L’entreprise

THOM

Secteur d’activité : Gestion de fonds

Code NAF : 66.30Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

Postuler à cette offre

La candidature se fait sur le site de l’employeur (histoiredor.career-portal.io). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler sur le site de l’employeur (nouvel onglet)

Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

Être prévenu des lives de recrutement « Responsable fidélisation clientèle »

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres en direct : tu poses tes questions et tu peux être qualifié pendant le live. Active une alerte gratuite pour être prévenu dès qu’un live de ce métier est programmé.

M’alerter des prochains lives

Autres offres Responsable fidélisation clientèle

Toutes les offres Responsable fidélisation clientèle

Autres offres à Paris