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Chef de projet Pôle Universitaire d'Innovation Grenoble Alpes (H/F)

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES · ST MARTIN D HERES (Isère)

Recruteur :
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Lieu de travail :
38 - ST MARTIN D HERES 38400
Type de contrat :
CDD - 18 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1944.0 Euros - + 518 euros de prime mensuelle
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable innovation
Code ROME :
M1717 – Responsable innovation
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation de la structure :

L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial, à l'activité intense en innovation. Notamment classée au palmarès INPI des 50 plus grands déposants de brevets depuis plusieurs années, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, ainsi que par sa réussite à plusieurs appels à projets emblématiques en innovation, comme Maturation - Pré-maturation sur les Stratégies Nationales d'Accélération et les Pôles Universitaires d'Innovation (PUI).
L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements -composantes, Grenoble INP - UGA, ENSAG - UGA et Sciences Po Grenoble - UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences - UGA, Humanités Santé Sport Société - UGA, École Universitaire de Technologie - UGA.
Sa recherche est structurée en six pôles : Chimie-Biologie-Santé, Particules-Astrophysique-Géosciences-Environnement-Écologie, Mathématiques-Sciences de l'Information et de la Communication, Physique-Ingénierie-Matériaux, Sciences sociales, Sciences Humaines et Sociales.

Description de l'équipe :

Vous êtes rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la DAPIV (Direction Accord Propriété Intellectuelle et Valorisation) au sein de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV).

Missions principales :

Vous serez chargé de mettre en place et d'assurer en appui du coordinateur, le déploiement du projet et le suivi et la mise en œuvre du plan d'action défini par l'ensemble des partenaires du consortium en s'appuyant sur les équipes des différents partenaires.

Activités principales :

- Mettre en œuvre le plan d'action défini dans la feuille de route en lien avec la gouvernance du projet et notamment le coordinateur.
- Formaliser la gestion du projet (planification des activités et suivi des indicateurs et résultats, reporting auprès du financeur, gestion des ressources et des coûts, plan de communication.).
- Elaborer le budget, contrôler et analyser de sa répartition et de son exécution.
- Elaborer, consolider les indicateurs de performance et en assurer la collecte et le reporting auprès des financeurs et partenaires.
- Préparer, organiser et animer des groupes de travail transverses.
- Planifier, préparer et organiser des réunions et notamment les COPIL et COS avec le coordinateur, mettre en œuvre les décisions et en assurer le suivi.

Restriction ou contraintes liées au poste:

- Périodes de pics d'activités liées aux reporting
- Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

Formation, diplôme, expérience souhaitée :

Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5. Une première expérience de management de projets est vivement souhaitée

Compétence complémentaire demandée :

- Connaissance de l'Écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Analyse de performance (souhaité)
  • Management stratégique (souhaité)
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) (souhaité)
  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaité)
  • Dialoguer avec les entreprises et institutions (exigé)
  • Culture du transfert technologique (exigé)
  • Dialoguer avec enseignant-chercheurs, chercheurs (exigé)
  • Gestion de projet complexe et multi -acteurs (exigé)
  • Bon relationnel et diplomatie, capacité d'écoute (exigé)
  • Excellente capacité rédactionnelle (exigé)
  • Capacité de synthèse, proactivité (exigé)
  • Culture de l’innovation, de l’entrepreneuriat (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Salaire et avantages

Mensuel de 1944.0 Euros - + 518 euros de prime mensuelle

+ 518 euros de prime mensuelle

L’entreprise

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Code NAF : 85.42Z

Effectif : 10 000 salariés et plus

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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