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Chef de Département Run (H/F)

SKIILL · Bordeaux (Gironde)

Recruteur :
SKIILL
Lieu de travail :
33 - Bordeaux 33000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience :
36 Mois
Métier :
Manager de rayon produits non alimentaires
Code ROME :
D1503 – Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Vous êtes passionné(e) de sport et rêvez de combiner leadership et expertise dans un environnement où l'esprit d'équipe est roi ? Rejoignez notre client, leader européen dans la distribution d'articles de sport, pour un défi unique dans le magasin de BORDEAUX Ste Catherine (33)

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Rayon Chaussures-Running H/F.

Contrat CDI avec un statut Cadre au forfait jour.
Rémunération attractive : un salaire entre 2 500 € et 2 600 € brut mensuel, selon expérience, complété par des primes mensuelles, semestrielles et annuelles.
Organisation du travail : travail de 1 à 2 dimanches par mois, avec une rémunération majorée.
Perspectives d'évolution rapide : possibilité de progresser vers des postes de Directeur(trice) Adjoint(e) puis Directeur(trice) de magasin au sein du réseau.
Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour.

Missions:
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous serez à la tête de votre univers:
Manager et dynamiser votre équipe pour atteindre les objectifs et offrir une expérience client d'exception.
Piloter vos rayons : analyser les performances, gérer les stocks, optimiser le merchandising et assurer la disponibilité des produits.
Former et accompagner vos conseillers de vente pour en faire des experts, aussi bien sur les chaussures que sur les accessoires de sports collectifs.
Fidéliser la clientèle en offrant des solutions sur-mesure, grâce à votre passion pour le sport et votre connaissance des produits.
Mettre en place des plans d'action pour booster les ventes et faire de votre rayon une référence en matière de chaussure et d'équipement sportif.
Anticiper et organiser : maîtriser les flux de marchandises, veiller à la gestion des retours et gérer les réclamations avec agilité.
Fédérer votre équipe : animer les réunions, créer un esprit de cohésion et challenger chacun pour viser l'excellence.

Profil
Un(e) manager passionné(e), avec une expérience de 3 ans minimum dans la grande distribution ou la vente d'articles de sport, avec une connaissance idéalement du secteur des sports Outdoor et du cycle.
Un(e) commerçant(e) dynamique, toujours prêt(e) à anticiper les besoins des clients et à innover pour leur offrir le meilleur, avec un sens développé du commerce et de la satisfaction client. Une bonne capacité à analyser les performances et à piloter les indicateurs commerciaux est indispensable.
Un(e) coach d'équipe, capable de motiver et de fédérer vos collaborateurs vers la réussite collective. Une solide expérience en management d'équipe est attendue.

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Compétences :

  • Adapter le plan d'implantation des articles (exigé)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (exigé)
  • Contrôler la mise en rayon des articles (exigé)
  • Analyser les tendances de consommation des clients (exigé)
  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Former et développer les compétences des équipes (exigé)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (exigé)
  • Planifier et superviser les inventaires périodiques (exigé)
  • Superviser une équipe en magasin (exigé)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

SKIILL

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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