Chef d'équipe production (H/F)
DLG PROFILS ET COMPETENCES · BELLEVIGNE EN LAYON (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- DLG PROFILS ET COMPETENCES
- Lieu de travail :
- 49 - BELLEVIGNE EN LAYON 49380
- Type de contrat :
- Intérim - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - selon l'expérience + primes d'équipe + Primes (vacances, fin d'année) Tickets Restaurant
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Team manager
- Code ROME :
- M1506 – Manager de proximité
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
DLG Profils et Compétences recherche un(e) Chef (fe) d'équipe pour un fabricant d'emballages carton situé au sud d'Angers.
Rattaché au directeur d'exploitation, vous pilotez une équipe de 20 personnes (Opérateurs(trices) de production, conducteurs(trices) de machines et caristes).
Vous suivez le planning, la sécurité sur le terrain, les priorités du jour et la qualité des produits.
Le poste demande une présence régulière en atelier. Vous arbitrez les urgences, vous coordonnez les changements de série et vous gardez un lien direct avec les opérateurs, la maintenance et la hiérarchie.
Vous pilotez aussi l'intégration des nouveaux arrivants et la montée en compétence de l'équipe. Le but est de tenir la production sans fragiliser la sécurité ni la qualité.
Vos missions s'articulent autour de six axes clés :
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et de l'ordre en atelier.
- Encadrer l'équipe et répartir les tâches selon les compétences disponibles.
- Animer les prises de poste, les réunions et les retours terrain quotidiens.
- Suivre le planning de fabrication et tenir les objectifs de rendement.
- Réagir aux écarts de production et lancer les actions correctives adaptées.
- Suivre les contrôles quotidiens, alerter la maintenance et sécuriser les équipements.
- Participer aux analyses qualité et aux chantiers d'amélioration continue.
Vous faites circuler les informations utiles entre l'atelier et la hiérarchie. Vous gardez un cadre clair pour l'équipe et vous agissez vite quand la production se dérègle.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +2, vous avez une expérience confirmée en milieu industriel.
Vous maîtrisez idéalement les techniques de transformation du carton, et les étapes de fabrication industrielle.
Vous savez manager une équipe, organiser l'activité et répartir les priorités.
Vous analysez les dysfonctionnements, résolvez les problèmes et suivez les actions correctives.
Vous connaissez les règles sécurité et santé au travail, et maintenez les bons réflexes terrain.
Vous avez une bonne aisance informatique pour utiliser le Pack Office et l'ERP pour suivre l'activité, les indicateurs et les écarts.
Votre leadership, votre écoute, votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de fédérer votre équipe.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Gestion d'équipe (souhaité)
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe (souhaité)
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (souhaité)
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs (souhaité)
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences (souhaité)
- Communiquer clairement les objectifs de production (souhaité)
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel (souhaité)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques (souhaité)
- Gérer un planning (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité (souhaité)
- Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)
- Transmettre une méthodologie, un procédé (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail en horaires décalés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - selon l'expérience + primes d'équipe + Primes (vacances, fin d'année) Tickets Restaurant
selon l'expérience + primes d'équipe + Primes (vacances, fin d'année) Tickets Restaurant
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
DLG PROFILS ET COMPETENCES
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement