Chef d'équipe Oeuvrant (H/F)
REBOND · La Farlède (Var)
- Recruteur :
- REBOND
- Lieu de travail :
- 83 - La Farlède 83210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 22500.0 Euros à 23500.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe de conditionnement
- Code ROME :
- H3304 – Chef / Cheffe de ligne conditionnement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
L'entreprise
Rebond RV, est une entreprise engagée dans l'insertion professionnelle et l'économie circulaire. Sa mission est de favoriser le retour à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en leur proposant un accompagnement adapté et des opportunités professionnelles dans différents secteurs d'activité, notamment l'environnement, le tri, la collecte et les services.
Rejoindre Rebond, c'est intégrer une entreprise porteuse de sens, qui place l'humain, la solidarité et l'engagement environnemental au cœur de ses actions.
Dans le cadre de notre nouvelle activité sur le centre de tri de La Farlède, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe œuvrant(e) en CDI pour encadrer et accompagner nos équipes au quotidien, tout en participant activement aux opérations sur le terrain.
Sous l'autorité de l'encadrant.e technique ou du /de la référent.e services, le/la chef(fe) d'équipe œuvrant(e)assure le fonctionnement de la production de tri en encadrant une équipe d'agents de tri en insertion. Il/elle est le garant de l'application des consignes de production, de sécurité et de qualité.
Ses missions :
Production
. Récupérer le planning et mettre les équipes en place,
. Veiller au bon déroulement des opérations de production de tri dans les délais impartis et le respect de la qualité attendue,
. Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler tout dysfonctionnement (ronde dans le process - 1 par ½ H)
. Intervenir sur les pannes suivants les modes opératoires prédéfinis,
. Assurer la passation des informations et/ou consignes auprès de ses collègues et de sa hiérarchie,
Management
. Superviser l'équipe d'agents qui lui est rattachée et faire appliquer les décisions de sa hiérarchie,
. Veiller à l'accueil des nouveaux intégrés,
. Réaliser éventuellement des pré-évaluations techniques,
. Gérer la discipline (signalements, demandes de sanction auprès de la Direction, etc...),
. Etre le garant des matériels et outils qui lui sont confiés ainsi qu'à son équipe,
. Renseigner tous les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement de son équipe sur son site,
. Assurer le relai entre l'équipe et sa hiérarchie,
Administratif
. Remplir les feuilles de présence,
. Etablir divers rapports sur Excel,
Sécurité
. Vérifier le port des EPI, en assurer la distribution,
. S'assurer en fin de poste du nettoyage du site et du départ des salariés,
. Respecter et veiller au respect des règles QSE définies en interne,
Missions secondaires
. Effectuer éventuellement des accueils sécurité,
. Co-statuer sur la période d'essai des salariés (avec l'encadrant technique),
Profil recherché
. Vous disposez d'une première expérience en tant que chef d'équipe dans un contexte opérationnel ou industriel,
. Capacité à animer une équipe,
. Faire preuve d'autorité naturelle,
. Capacités relationnelles,
. Sens de l'organisation,
. Maitrise de l'outil Excel.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts (souhaité)
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Salaire et avantages
Annuel de 22500.0 Euros à 23500.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
REBOND
Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Code NAF : 82.99Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement