Assistant chef d'équipe (H/F)

Votre défi :
Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de la chaîne managériale de la plateforme logistique. Vous serez amené à manager des équipes composées en moyenne de 8 à 12 opérateurs.
Votre objectif sera d'organiser le traitement des lots de marchandise pour les opérateurs de production, en fonction des consignes données par le chef d'équipe production dans la recherche optimale de la performance.

Vos missions pour y parvenir :
- Prétrier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot
- Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l'efficacité du traitement de lot
- Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais
- Assurer du maintien de la charge de travail
- Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
- Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs
- Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre
- Former les opérateurs de production et développer la polyvalence
- Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager
- Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot

Profil recherché :
- Expérience en management
- Leadership, sens des priorités et vision stratégique
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
- Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d'étiquettes, parts, pré-tri.)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution
- De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante
- Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite

Pourquoi vous ?
- De formation industrie ou logistique
- Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe
- Un management orienté résultats et sécurité

Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :
→ 1ère préqualification téléphonique (15-20 min)
→ Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)
→ Un entretien avec le manager opérationnel du poste
→ Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.