Chef d'équipe charpentier (H/F)
MISSIONS INTERIM · Bédarieux (Hérault)
- Recruteur :
- MISSIONS INTERIM
- Lieu de travail :
- 34 - Bédarieux 34600
- Type de contrat :
- Intérim - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.83 Euros à 16.79 Euros
- Expérience :
- 8 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ?
Nous recherchons un chef d'équipe charpente bois.
Votre profil :
Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur le poste
Vous avez les sens des responsabilités et un bon relationnel avec vos équipes
Vous savez faire preuve de réactivité dans la prise de décision.
Vous avez le Permis B et CCTH CC à jour
Vos missions :
- Organisation du chantier et des besoins en matériaux
- Encadrement des équipes et répartition des tâches
- Veille de la qualité exécution du chantier et du respect des délais attendus
- Suivi en lien avec les conducteurs de travaux
- Fabrication et taille en atelier
- Montage de mur ossature bois
- Levage des éléments selon les chantiers
- Implantation, réglage, alignement et fixation ( Ferme, fermettes, mur, ..)
- Sécurisation du chantier et des équipes
Profil recherché
Expérience : 8 An(s) (exigée)
Compétences :
- Construction durable (Ecoconstruction) (souhaité)
- Gestion des équipements de chantier (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Matériaux de construction (souhaité)
- Normes de la construction (souhaité)
- Normes de sécurité sur les chantiers (souhaité)
- Techniques associées au BTP (souhaité)
- Techniques de gestion de conflits (souhaité)
- Techniques de planification (souhaité)
- Techniques de reporting de chantier (souhaité)
- Utilisation d'équipements mécanisés (souhaité)
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.) (souhaité)
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaité)
- Agir rapidement en cas d'incident (souhaité)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Assister aux réunions de chantier (souhaité)
- Assurer la formation technique des équipes (souhaité)
- Contrôler la qualité des produits finis (souhaité)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaité)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
- Gérer les conflits internes (souhaité)
- Monter ou démonter un échafaudage (souhaité)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaité)
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes (souhaité)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaité)
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux (souhaité)
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (souhaité)
- Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
- Répartir les postes de travail (souhaité)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels (souhaité)
- CCTH (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Sur chantier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 14.83 Euros à 16.79 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Véhicule
L’entreprise
MISSIONS INTERIM
Implanté sur le département de l'Hérault, Missions Intérim Pézenas, se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement