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Chef d'atelier - construction métallique (H/F)

BATIMENTS INDUSTRIELS D AUVERGNE · GERZAT (Puy-de-Dôme)

Recruteur :
BATIMENTS INDUSTRIELS D AUVERGNE
Lieu de travail :
63 - GERZAT 63360
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience :
48 Mois
Métier :
Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
Code ROME :
F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 21 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

BIA conçoit, fabrique et pose des charpentes métalliques, des couvertures et des bardages. Tout se fait dans la même maison : un bureau d'études intégré, un atelier de fabrication à Gerzat, des équipes de pose salariées.

Le chef d'atelier y conduit la fabrication et tient les magasins du dépôt. Le poste est aujourd'hui assuré en intérim par la direction : nous cherchons à le confier durablement.

CONDUIRE LA FABRICATION

Recevoir et analyser les dossiers de fabrication et les listes d'approvisionnement
Planifier la charge de l'atelier au regard du planning des chantiers
Répartir le travail entre les soudeurs, le pointeur et les manœuvres, et suivre l'avancement
Contrôler la conformité des ensembles fabriqués aux plans et aux modes opératoires
Organiser les envois en galvanisation et en thermolaquage, et contrôler les pièces au retour
Préparer les livraisons et les enlèvements vers les chantiers

TENIR LES MAGASINS ET LE STOCK

Tenir le magasin de visserie et de boulonnerie et le magasin départ chantier
Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de visserie, de boulonnerie, de consommables et de petit matériel
Préparer les casiers de la zone d'expédition, un par chantier, à partir des listes de boulonnerie des dossiers de pose
Suivre les niveaux de stock et déclencher le réapprovisionnement avant rupture
Contrôler les retours de chantier, remettre en stock ce qui est réutilisable, écarter ce qui est hors service
Tenir les sorties et les retours du matériel électroportatif
Réaliser l'inventaire et en transmettre le résultat au service administratif

C'est un pan entier du poste, et non un accessoire : la continuité des chantiers en dépend. Une rupture de visserie arrête une équipe.

RÉPONDRE DES MACHINES ET DE L'ÉQUIPE

Tenir l'état des machines, déclencher la maintenance et les vérifications périodiques
Faire appliquer les modes opératoires machines et le port des EPI dans tout l'atelier
Animer les causeries sécurité de l'atelier
Accueillir les nouveaux arrivants, les apprentis et les intérimaires affectés à l'atelier

Vous encadrez le pointeur en atelier, les manœuvres affectés à l'atelier et les apprentis. Vous êtes rattaché directement au directeur.

CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI
L'atelier est organisé en chaîne : entrée de matière, découpage, perçage, assemblage, pointage, soudure, peinture, départ galvanisation ou thermolaquage, départ chantier. 1 200 m² de dépôt et d'atelier, 1 500 m² de stockage extérieur, des magasins fermés, une zone d'expédition avec un casier par chantier, un chariot élévateur multidirectionnel pour les profilés longs.

Des investissements sont engagés : captation des fumées de soudage à la source, cabine de peinture, découpe plasma. L'objectif est de fabriquer en interne toutes les charpentes de moins de quinze tonnes. Vous aurez la main sur cette montée en puissance.

CONTRAINTES DU POSTE
Manutention et coactivité en atelier et au magasin. Amplitude horaire et gestion des urgences de chantier. Interruptions fréquentes : les demandes du magasin arrivent au fil de la journée et s'ajoutent à la conduite de la fabrication.

Le poste arbitre en permanence entre la charge, le délai et la sécurité. C'est le cœur du métier, et c'est cet arbitrage que nous vous demanderons de tenir.

Profil recherché

Expérience : 48 Mois (exigée)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues :

  • Français (exigé)

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

BATIMENTS INDUSTRIELS D AUVERGNE

Entreprise créée depuis 5 ans, nous avons connu un développement très rapide pour arriver aujourd'hui à un effectif d'une vingtaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 3.5 millions d'euros.Nous intervenons essentiellement sur le Puy de Dôme et les départements limitrophes.

Secteur d’activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Code NAF : 25.11Z

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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