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Chef / Cheffe de secteur commerce (H/F)

WELDOM · CHAUMONT (Haute-Marne)

Recruteur :
WELDOM
Lieu de travail :
52 - CHAUMONT 52000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2840.0 Euros - négociable selon profil hors primes (Intéressement & Participation)
Expérience :
2 An(s) - Vente + idéalement univers bricolage
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chef de secteur commerce
Code ROME :
D1517 – Chef / Cheffe de secteur distribution
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 6 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Weldom, une rencontre évidente, des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents:

TES MISSIONS:
Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise en œuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l'animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes le développement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances de ton secteur et du magasin.

Responsabilités :
Rattaché au Directeur de magasin, en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :

Périmètre Management
Manager une équipe de 6 à 10 personnes.
Contribuer activement au développement de tes collaborateurs.
Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.
Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe et faire vivre notre ADN Weldom.

Périmètre commerce
Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise.
Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
Mettre en œuvre la stratégie et le concept.
Animer la relation clients, le commerce, l'offre de produits, les services et l'omnicanal.
Développer les Performances Économiques.
Accompagner les transformations métier et humaines.
Périmètre Service Relation Client.
Garantir la fiabilité et la fluidité de l'encaissement et développer la fidélisation client.
Animer la relation client en omnicanal, développer l'offre de services et l'image de l'enseigne en local.
Animer les réseaux sociaux pour développer l'attractivité du magasin et la satisfaction client.
Organiser et communiquer les évènements relationnels magasin (ateliers, évènements festifs, rencontres habitants, forums.)

TON PROFIL:
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir être" de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Un esprit performant et fédérateur sera grandement apprécié.

Processus de recrutement :
1- Un premier échange avec le directeur de magasin, ton futur manager.
2- Une rencontre avec notre Talent Recruiter autour d'un questionnaire de personnalité.
3- Un échange.

Conditions du poste :
CDI avec statut : CADRE avec une base de travail en forfait jours et non en heures travaillées par semaine.
Rémunération : 2840€ brut/mensuel négociable selon profil hors primes (Intéressement & Participation).

Nos avantages ?
- Intéressement & Participation en fonction des résultats du magasin.
- Ticket restaurant .
- Mutuelle.
- Actionnariat.

Poste évolutif vers une direction de magasin.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Vente + idéalement univers bricolage (exigée) — Vente + idéalement univers bricolage

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — management

Compétences :

  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2840.0 Euros - négociable selon profil hors primes (Intéressement & Participation)

négociable selon profil hors primes (Intéressement & Participation)

  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

WELDOM

Secteur d’activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Code NAF : 47.52B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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