Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)
TAVERNY (Val-d'Oise)
- Lieu de travail :
- 95 - TAVERNY 95150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Chef de chantier électricité
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 3
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions :
- Participer à l'exécution du chantier tout en coordonnant l'équipe affectée au chantier sur les installations CFO CFA (tertiaire et industrie)
- Diffuser, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement
- Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matériels sur site
- Solliciter le conducteur de travaux pour tous matériels, équipements manquants
- Remonter au conducteur de travaux toutes problématiques sur le chantier (problème accès, sécurité, erreurs de livraison, erreurs de plan...)
- Piloter et réaliser les interventions de dépannage
- Rendre compte de l'avancement du chantier
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Installateur en équipements électriques (BM) (souhaité)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier (souhaité)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaité)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement