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Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)

EDIVERT · ORMES (Marne)

Recruteur :
EDIVERT
Lieu de travail :
51 - ORMES 51370
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros - Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chef d'équipe paysagiste
Code ROME :
A1211 – Chef / Cheffe d'équipe paysagiste
Qualification :
Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous êtes passionné(e) par l'aménagement des espaces extérieurs et vous aimez voir le fruit concret de ton travail ? Vous avez un bon sens de l'organisation, vous savez motiver une équipe, et vous navez pas peur de mettre les mains dans la terre ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission, si vous l'acceptez :

Sous la supervision d'un Conducteur de travaux (et ponctuellement épaulé par un Chef de chantier), vous serez le pilier terrain d'une petite équipe de 2 à 3 ouvriers paysagistes qualifiés.

Votre quotidien, c'est :

- Organiser et piloter les chantiers d'aménagement paysager (création de massifs, plantations, dallages, pose de clôtures, mobilier urbain, etc.)
- Adapter la stratégie sur le terrain en fonction des contraintes et imprévus
- Identifier et gérer les éventuels dysfonctionnements pendant les travaux

Et concrètement, vous ferez aussi :

- La réception et le contrôle des végétaux
- La conduite d'engins (tracteurs, mini-pelles, chargeurs) et d'un camion 3,5 T avec remorque

Le profil que nous cherchons :

Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager (végétal et minéral)
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous avez une bonne capacité d'écoute et tu sais t'adapter à différents environnements
Vous savez gérer un chantier comme un chef. d'équipe justement !

Un plus ? Si vous avez le permis EB et/ou CACES, c'est encore mieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on aime le travail bien fait, mais sans jamais oublier la bonne ambiance, la cohésion d'équipe et le respect du vivant - des plantes comme des humains. Vous travaillerez sur des projets variés, en lien direct avec des équipes motivées, et vous pourrez évoluer à votre rythme.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques d'engazonnement (souhaité)
  • Tailler les arbres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)
  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros - Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes

Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

EDIVERT

Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager

Code NAF : 81.30Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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