Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)
EDIVERT · ORMES (Marne)
- Recruteur :
- EDIVERT
- Lieu de travail :
- 51 - ORMES 51370
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros - Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chef d'équipe paysagiste
- Code ROME :
- A1211 – Chef / Cheffe d'équipe paysagiste
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement des espaces extérieurs et vous aimez voir le fruit concret de ton travail ? Vous avez un bon sens de l'organisation, vous savez motiver une équipe, et vous navez pas peur de mettre les mains dans la terre ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Sous la supervision d'un Conducteur de travaux (et ponctuellement épaulé par un Chef de chantier), vous serez le pilier terrain d'une petite équipe de 2 à 3 ouvriers paysagistes qualifiés.
Votre quotidien, c'est :
- Organiser et piloter les chantiers d'aménagement paysager (création de massifs, plantations, dallages, pose de clôtures, mobilier urbain, etc.)
- Adapter la stratégie sur le terrain en fonction des contraintes et imprévus
- Identifier et gérer les éventuels dysfonctionnements pendant les travaux
Et concrètement, vous ferez aussi :
- La réception et le contrôle des végétaux
- La conduite d'engins (tracteurs, mini-pelles, chargeurs) et d'un camion 3,5 T avec remorque
Le profil que nous cherchons :
Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager (végétal et minéral)
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous avez une bonne capacité d'écoute et tu sais t'adapter à différents environnements
Vous savez gérer un chantier comme un chef. d'équipe justement !
Un plus ? Si vous avez le permis EB et/ou CACES, c'est encore mieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on aime le travail bien fait, mais sans jamais oublier la bonne ambiance, la cohésion d'équipe et le respect du vivant - des plantes comme des humains. Vous travaillerez sur des projets variés, en lien direct avec des équipes motivées, et vous pourrez évoluer à votre rythme.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques d'engazonnement (souhaité)
- Tailler les arbres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros - Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes
Prime qualité, prime entretien, prime de participation, indemnités trajet/repas quotidiennes
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
EDIVERT
Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager
Code NAF : 81.30Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement