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Chef / Cheffe d'atelier en production de matériels électroniques (H/F)

NEXIA RH · Pessac (Gironde)

Recruteur :
NEXIA RH
Lieu de travail :
33 - Pessac 33600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Chef(fe) atelier production matériels électroniques
Code ROME :
H2501 – Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 22 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'ENTREPRISE

Depuis 1982, SYNERGY SCOP développe une expertise reconnue dans la sous-traitance électronique et industrielle. Implantée à Pessac, l'entreprise fabrique notamment des cartes électroniques, faisceaux, câblages spécifiques et ensembles électromécaniques pour des clients issus de secteurs exigeants.
Ses activités couvrent les prototypes, préséries, productions unitaires ainsi que les petites et moyennes séries. Certifiée ISO 9001, SYNERGY s'appuie sur des collaborateurs formés aux référentiels IPC et associe performance industrielle et engagement social à travers son statut de SCOP et d'Entreprise Adaptée.

Afin de créer une fonction de référent technique et de renforcer l'organisation de son atelier, SYNERGY recrute son ou sa futur(e) : Chef d'atelier cartes électroniques H/F

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable de production, vous organisez et animez l'activité quotidienne d'un atelier d'environ 15 collaborateurs spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de cartes électroniques.

Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous accompagnez les opérateurs, assurez la continuité de la production et intervenez directement dans la résolution des difficultés rencontrées en atelier.

Ce poste s'adresse à un professionnel de terrain capable d'associer expertise technique, organisation de la production et management de proximité.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Piloter l'activité de l'atelier :
- Prendre connaissance du planning, des ordres de fabrication et des priorités.
- Répartir le travail selon les compétences et la charge de chacun.
- Coordonner les différentes étapes de fabrication.
- Suivre l'avancement des productions et anticiper les dérives.
- Adapter l'organisation aux urgences et aux incidents techniques.
- Veiller au respect des délais, des quantités et de la qualité attendue.
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de production.

Être le référent technique :
- Apporter un appui technique quotidien aux opérateurs.
- Superviser les opérations d'insertion, de câblage et de brasage.
- Prendre en charge les réglages et le fonctionnement de la machine de brasage à la vague.
- Diagnostiquer les incidents et rechercher des solutions en atelier.
- Accompagner la résolution des défauts de fabrication.
- Veiller à l'application des dossiers, gammes et instructions.
- Collaborer avec les services méthodes et qualité.
- Participer directement aux opérations techniques lorsque nécessaire.

L'atelier réalise notamment de l'insertion manuelle, du câblage sur cartes, du brasage au fer et à la vague sans plomb, de la retouche, du nettoyage ainsi que de la coupe et du préformage de composants. Les fabrications sont contrôlées selon les exigences IPC-A-610.

Garantir la qualité des productions :
- Faire respecter les standards et procédures de fabrication.
- Contrôler la conformité des produits aux différentes étapes.
- Garantir la traçabilité et la tenue des documents de production.
- Identifier, isoler et signaler les non-conformités.
- Participer aux analyses de causes et aux actions correctives.
- Développer une culture de qualité et de prévention au sein de l'équipe.
- Contribuer à la fiabilisation des procédés.

Accompagner et faire progresser l'équipe :
- Animer au quotidien une équipe d'environ 15 collaborateurs.
- Donner des consignes claires et veiller à leur compréhension.
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants.
- Transmettre les savoir-faire et les bonnes pratiques.
- Développer les compétences et la polyvalence des opérateurs.
- Maintenir un climat de travail respectueux et collaboratif.
- Assurer une présence régulière au sein de l'atelier.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
  • Organiser et contrôler un approvisionnement (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

NEXIA RH

Cabinet de recrutement local

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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