CHEF CHANTIER TRAVAUX VRD RESEAUX ELECTRIQUES SOUTERRAINS (H/F)

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

• Aucune formation scolaire (souhaité) — AIPR
• Aucune formation scolaire (souhaité) — HABILITATION ELECTRIQUES

Compétences :

• Gestion des équipements de chantier (souhaité)
• Préparer l'exécution du chantier (exigé)
• Contrôler l'application du plan de travail (souhaité)
• Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier (souhaité)
• Coordonner la remise en état du site (souhaité)
• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier (souhaité)
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier (souhaité)
• Coordonner une ou plusieurs équipes (souhaité)
• Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) (souhaité)
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières (souhaité)
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier (souhaité)
• Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, etc.) (souhaité)
• Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
• Réceptionner un ouvrage (souhaité)
• Rendre compte de son activité (souhaité)
• Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
• Superviser la conformité des travaux réalisés (souhaité)
• Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier (souhaité)
• Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)
• EB - Véhicule léger + remorque (souhaité)

Horaires :

• 39H/semaine
  Travail en journée
• Travail en horaires fixes

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Mensuel de 3000.0 Euros - salaire selon competences

salaire selon competences

• Primes
• Intéressement / participation
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Véhicule
• Complémentaire santé

RETC

Secteur d’activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Code NAF : 43.12A

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)